无锡2023年工伤津贴调整方案？
无锡2023年工伤津贴调整有以下方案。2023年7月1日起，无锡市区工伤职工工伤保险有关待遇将在原有基础上有所上调。
伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴的标准基础上，每人每月增加额分别为：一级205元，二级195元，***185元，四级175元。以上就是无锡2023年工伤津贴调整方案。
无锡1999年工伤赔偿标准？
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
1、标准：具体标准由统筹地区人民***规定
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
无锡九级工伤赔付清单？
无锡九级工伤的赔付清单包括以下内容：
1. 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用等，根据医疗机构出具的收据和诊断证明等相关证据确定。
2. 伙食补助费：根据工伤人员住院治疗期间的实际天数，按照当地最低工资标准的30%计算，由工伤保险基金支付。
3. 交通、食宿费用：根据工伤人员住院治疗期间实际发生的交通费和食宿费，由工伤保险基金支付。
4. ***器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：无锡市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是解除或者终止劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为5万元。
无锡市员工工伤期间工资待遇是怎么算的？
谢邀！
是正常上班的工资***，你原来每月拿多少，单位停工期就要给你多少
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
