- 保险公司代理人一直想让客户买保险，这样合理合法吗？
- 被亲戚推荐买保险怎么办？
- 意外伤害，对方全责，我买了意外险，但对方要求把治疗单据全部给他，才给赔偿合理吗？
- 公司该不该给员工交意外险？
- 员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？
保险公司代理人一直想让客户买保险，这样合理合法吗？
买东西的人，也是一直吆喝，想要人买他家东西呢！
开火锅店的人，也是不停打广告，想要人去他家吃饭呢！
一直让客户买保险，就是他的职业啊，如果不喜欢，可以告知。
再一直打电话，发微信，可以拉黑删除，
如果这样还不行，还给您造成骚扰了，就有点不合理了，至于说合法这个问题，可能没有那么严重，怎么样是不合规呢？比如说代理人销售误导，让用户误填健康告知，或者承诺分红等，只是想让客户买保险，其实事儿不大，放宽心就好了
保险业务员就是干这个的肯定合理啊，他们没有业绩吃不上饭啊。
至于要不要买，那就是客户自己的问题了。首先看自己需不需要转移一下大病意外风险，如果自己很有钱，得了大病，出了意外也不怕，那就不用买。如果没有那个能力，还是买了吧，毕竟保五十万比挣五十万轻松的多。
还有很多人说，到期了钱都贬值了。这个没错，我觉着贬值一点换自己一辈子的健康保障很值。不贬值的情况只有一种，那就是得大病理赔了几十万。相信谁也不愿意看到这样的情况发生在自己身上吧
保险代理人一直想让客户买保险，这样合理合法吗？
回答：肯定合理，无关合法。哪个保险代理人不想让客户买保险？关键在于一直两个字上。
一直，可以看作是保险代理人执着精神的体现。但一直不是缠住不放。一个优秀的保险代理人的执着精神不会体现在缠住不放客户这点上。如是，客户早就跑走了。在理念上，一直想让客户买保险，但在行为上，还是要通过各种方法培养提升客户的保险意识。比如通过微信，与客户保持联系，传达***有关保障的动态，向客户推荐合适的保险险种。此外，根据客户的兴趣爱好，推荐相关的艺术与体育等各种信息。总之，客户有兴趣的、所关心的，都是保险代理人需要去做的。实际上，既然保险是***都需要的，只要真心给客户提供各种服务，客户对保险代理人产生好感，投保是早晚的事。
作为保险代理人一定要克服急功近利的思想。不要让客户见到保险代理人，就像见到保险保单一样，那样会招人烦的。在大众的保险意识与保险代理人的专业素养都需要逐步提升的大环境下，保险代理人的人文气质肯定是做好保险推销的首要条件。但现在保险公司普遍忽视保险代理人包括人文气质在内的道德素质培养，以蚕食的心态扫荡保险市场，投保人怎么会满意呢？
被亲戚推荐买保险怎么办？
我建议你应该听听，不论你买不买都应学习一下。真的想学了沒时间，所以有人给你讲还应学学保险知识。规划一下自己及家庭人员不同时期的不同风险，人，房屋，车辆，疾病，意外都是必须考虑，，也是必须要办理。
没有怎么办，你想要就买，不想要就不买，没这么多东西，如果你本来就有想买保险，亲戚那里买不是比其他陌生人那里买更好吗？最少，在他认知范围内他会告诉你所购买保险的优缺点，后期服务也比较贴心！你还能支持到他的工作，没啥不对！当然，如果你不想要，或者你已经买过足够多的保障，再买就会成为负担了，那你也要跟他明说，别因为认识，你不好意思拒绝，害他对你有期望😂
我是一个保险从业人员，我来帮你回答，如果你是我的亲戚，我会介绍，介绍好了之后你不买我会说一句，记住我是做保险的，要买记得找我，我不会为一个保险让朋友都做不了！如果家里亲戚逼的太急，你不好意思说重话的话，你可以和他说，保险很好，所以我买了，买的某个保险公司的产品，因为做这个的是你爱人的亲戚，而且他家产品比你们好，不好意思，这个是我爱人做主，请谅解
亲友推荐保险是好事，也是蛮正常的，现在谁身边没有几个人是从事保险行业的呢，既然是亲友推荐，那就不比陌生人，处理起来无外乎就以下三种处理方式：
1、自己确实有需要的情况下亲友又恰好推荐了
买东西毕竟找熟人还是会更加放心些，千万不可有“熟人跟我推荐保险，无非是想赚我的钱”这样的想法，做人嘛，咱们的格局还是要更大一些，既然要买，这个钱给谁赚不是赚呢，更何况亲友之间互相帮助和支持那也是应该的，这个真的是不得不佩服江浙那边的！
当然也不是说立马就去买，除非这个亲友非常专业而且在这个行业也做的蛮成功，设计的产品也非常符合自己的预算和要求。
不然也可以多对比两家，或者问问这个亲友做了多长时间了呀，找其他人也咨询一下设计的产品是否专业，是否都有设计齐全，这个亲友以后是不是打算长期在这个行业做下去呀，都是我们买保险的时候需要考虑进去的问题！
2、自己暂时不考虑需要回绝亲友
既然自己暂时不需要买或者没有买保险的这个打算还，那就还是要委婉地拒绝了。毕竟是熟人，不比陌生人不想买的话完全可以直接拒绝，亲戚嘛抬头不见低头见的，多少还是要跟对方留几分情面，万一哪天自己有啥事情没准还需要这个亲友帮忙呢。所以拒绝的时候不妨委婉一些。
其实最好的委婉就是真诚告知对方自己目前最真实的想法，是现阶段还没有这个经济能力去考虑买保险这个事情，或者之前已经有购买过，或者想过段时间再考虑都可以实话实说的。真诚待人，这样大家都没有压力，真不想买也不必藏着掖着的。
3、真不想买，亲友老藏着
这样的情况也不会没有，毕竟做保险的一群人的思维就是客户拒绝我100次，我就找第101个理由再去说服客户，俗称“死缠烂打”。当然这样其实不好，给客户压力大了后，以后就不好打交道了也。如果真碰到了这样的推荐保险的亲友，那就干脆点呗，直接告知目前没有想过买保险的事情还，感觉保险买了没啥用处。这样的话对我们来说，这意味着这个客户没有保险观念，我们也会放一段时间了以后再来跟踪。
总的来说，如果要拒绝就尽量委婉，委婉的关键就是真诚！如果要买，也可以货比三家，尽量往专业人士那里去靠！当然这个亲友符合专业+服务两点，那既然要买，干嘛不选择支持自己的亲友呢，对吧？
意外伤害，对方全责，我买了意外险，但对方要求把治疗单据全部给他，才给赔偿合理吗？
他的这个要求是合理的
意外保险本身是属于补偿性的保险，当医疗费用由对方进行支付的时候那么***是对方付费的凭证，对方有权收回相应的付费凭证。不管对方是否用于保险公司的报销，只要医疗费用是由他出的，那么他把***拿回去都是合理合法的。
而对于你购买的意外保险报销的性质是一样的，意外保险也是需要依照***金额对你自己所支付的费用进行弥补，根据保险法的相关规定，补偿类的保险对于费用支出是以实际的费用支出为最高报销金额，如果其他机构或者第三方已经对此损失进行弥补，保险公司将不再予以费用报销。
还有一点需要提醒的是对于意外伤害保险，如果由明确的第三方造成，所有的费用都应该由第三方进行承担，而保险公司不会为此承担相应的保险责任，这一条是在很多意外保险合同的责任免除条款里面明确做出了规定。
因此即使你拿到了这个用药***，保险公司也会因为意外事故是由第三方造成，而会对你进行拒赔
提这个问题说明你根本没有买过什么意外险！纯粹是找话题来的。首先，交通事故保险是赔偿性质的，所以一定要票据的。意外险是补偿性质的，所以只要公安部门的事故确认就行了，票据的复印件当佐证。
说的不太清楚。是人车事故还是车车事故。你自己买的意外伤害保险又是那个公司的什么样的保险。是否包含意外医疗。
一般情况。你自己这边拿复印件。盖上医院公章是可以到你的保险公司理赔的。
公司该不该给员工交意外险？
公司该不该给员工缴意外险，应该由公司自主决定。
一、缴意外险不是公司法定义务。
《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育也就是“五险"。那么，公司为职工缴纳社会保险费是公司的法定义务和责任，具有法律强制力。
意外险只是商业保险，不在法律调整的范围，不具有法律强制力，不是公司法定义务，公司并没有履行的责任。
二、公司缴纳的医保费中已包含意外，也没必要重服投保。
职工医保一般就包含了基本医疗、大病保险(一般从个人帐户划出)、意外伤害保险(从统筹基金中按协议投保)这三部分。意外伤害保险是按基本医疗报销比例，由商业保险公司赔付的。既然职工医保中已有了意外伤害保险，为什么还要再要求公司为员工买意外险呢？这样重服投保没有半点实际意义。
三、公司如出于好意，愿意为员工再投一份意外险，我们当然欢迎但不要强求。
既然意外险不是公司法定义务，而且医保中已有了意外伤害险，那么我们就不要强求公司再投意外险了。再投份意外险，对个别意外伤害特别严重、花费特别巨大的员工肯定是好事，我们当然欢迎。
1.意外险可以规避风险，难保会有意外
2.人都有失误的时候，不怕一万就怕万一
3.意外险是对员工发生意外的保障
4.对于用工企业也有保障，减小损失
5.没必要省那点钱，发生意外损失更大
6.其实很多企业分人买的，特殊性有危险的岗位必须买
感谢邀请，从法律层面上讲，企业已经为职工缴纳了五险一金，就没有义务再为职工交商业意外险了。不交是本分，交是情谊，不能进行道德***，逼迫老板为职工交商业险，但是高风险行业还是应该交的
感谢邀请
公司应不应该给员工购买意外险？
这个问题实际上很简单的。
没有法定义务
五险指的是：城镇职工社会养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（今年之后并入医疗保险）。
一金指的是：住房公积金。
一般来说，公司按照正常的水准交了五险一金那么员工的当期实际财富所得（税后工资+住房公积金）约等于税前收入。
现在有人说到时五险三金，那么这里是对于《劳动法》规定的内容的认知有误区的。
五险不用讲了，同上！
三金：不是金戒指、金项链、金耳环这三金。而是除了住房公积金之外，还有企业年金和职业年金。很多人的认知是有一点误区的，企业年金和职业年金二者一般只能买其一：企业单位买可以为员工补充企业年金，***（事业）单位一般买的是职业年金。
而无论是企业年金还是职业年金，实际上都是用人单位，在本身具有一定的经济能力后为员工补充的******。
同理，企业为员工购买意外保险（团体意外险及其附加险）也是单位给予员工的***保障，并不是必须的内容。
而与团体意外平行的另外的险种：雇主责任险。则是用人单位为了减轻自身的经济负担而购买的，雇主责任险的保障内容等同于社保中的工伤保险。但是工伤保险只对员工在工作期间及上下班途中发生的意外及疾病负责，并且保额不是足够的高。但是作为雇主责任险则可以通过附加拓展24小时责任（或拓展用餐时间、宿舍等）等方式，在减轻企业主经济压力的时候为员工提供一定的***保障拓展。
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你好！谢邀！
坦白说，在我国，大多数企业都只有给员工缴纳五险一金的责任和义务，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，其中五险属于社会保险的范畴，是企业必须要为员工缴纳的，而意外险属于商业保险的范畴，企业没有为员工缴纳的义务，所以需要员工自行缴纳。除从事高危工作的企业员工，企业有义务必须为其购买意外险，以作为员工的保障。
以上，明白了吗？如果你有更多想要了解的问题，可以关注我！
员工工伤，单位没买社保而是买的团体意外险，员工是否可以享受工伤保险待遇？有什么依据？
一般来说企业单位是必须给员工购买社保的，但是有很多企业是没有为员工参保的。
团体意外险属于单位给员工的***，不属于单位对员工的责任。员工出险后保险公司赔款是直接赔到出险员工账号的。因此保险公司赔偿了出险员工后仍然有权利要求单位赔偿。当然前提是必须是属于工伤范围内的。
如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。
用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁***。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。换句话说，无论买没买社保，单位都要按照工伤标准给予相应补偿。
属于工伤情况的，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁***。
不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
依据：
根据《工伤保险条例》第62条第2款规定：
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
