江苏省工伤认定标准2019年是怎样的？
2019年的江苏省工伤认定标准是：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
工作时间包含职工上下班的途中，同时用人单位安排或者组织职工参加文体活动的，视为工作原因。
2021年江苏工伤伤残津贴调整了吗？
2021年江苏工伤津贴调整标准如下：
1.伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级263元，二级234元，***228元，四级223元。
2.伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的6.52%增加伤残津贴，调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.生活完全、大部分、部分不能自理的护理费分别按260元/月，210元/月、160元/月调增，调增后分别低于3222元/月、2578元/月、1933元/月的，分别按3222元/月、2578元/月、1933元/月执行。
4.工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加70元。
是的，2021年江苏省对工伤伤残津贴进行了调整。具体来说，从2021年1月1日起，伤残等级为一级至四级的工伤职工的伤残津贴在原享受伤残津贴标准基础上进行了增加：一级增加289元，二级增加257元，***增加240元，四级增加235元。此外，对于难以安排工作的伤残职工，五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，从2021年7月1日起，经审批享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工以及享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，也将参照新的通知相关规定调整工伤保险定期待遇。
江苏省七级工伤赔偿标准？
根据江苏省的相关规定，七级工伤赔偿标准如下：伤残津贴为月工资的30%至50%，一次性伤残补助金为月工资的12至24倍，医疗费用按照实际发生的费用进行报销，住院伙食补助为每天30元，交通费按照实际发生的费用进行报销，丧葬费为月工资的6至12倍，死亡补助金为月工资的24至48倍。具体赔偿标准还需根据个人情况和工伤等级进行综合评定。
江苏省七级工伤是指因工作原因造成身体损伤或职业病引起的伤残等级为七级的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》，七级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金不低于19,000元，定期伤残补助金每年不低于1,900元，医疗费用按照工伤保险规定进行报销，住院伙食补助标准为每人每天不低于30元。同时，对于死亡的七级工伤职工，其遗属可以获得一次性抚恤金和定期抚恤金。
江苏省七级工伤是指职工因工作引起的疾病或者职业病，造成丧失劳动能力程度为七级的伤害，根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险实施办法》规定，七级工伤的职工可以获得一次性伤残补助金和月度伤残生活费，具体补偿标准根据职工的工资、伤残程度和伤残评定等级进行计算，最高不得超过月平均工资的12倍，最低不得低于月平均工资的60%。
