关于工伤保险条例十四第一的信息

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本文目录一览：

• 1、工伤第十四条第一项怎么赔偿

工伤第十四条第一项怎么赔偿

1、停工期间的工资***待遇不变，由所在的单位按月支付。

2、因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

3、法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。

关于工伤保险条例十四第一和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。