- 犹豫期内如何退保？如何让保险买得更“保险”？
- 团体综合意外险怎么买，有推荐的吗？
- 那种缴10年，保30年，最后140%返还保费的意外险值得买吗？
- 意外险买哪个好，想买一份保险范围比较全的意外险，有知道的吗？
- 给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？
犹豫期内如何退保？如何让保险买得更“保险”？
犹豫期退保
保险公司有很多，保险公司的产品也有很多，肯定有的保险公司犹豫期的时间有所不同。在犹豫期内退保是不用承担任何费用的，可以去当地的保险公司客户服务中心，也可以打电话给客服或者找保单销售人员处理。
怎么样买到合适的保险
首先你得了解买保险的意义是什么，你想让保险解决你的什么问题。保险优先购买的顺序就是保障，理财教育，养老，投资等，家庭成员购买的顺序是一家之主，经济来源最多的那个人，其次就是老公或者老婆，孩子，长辈等。在自己的经济接受范围内去决定购买。
保险主险条款中约定有犹豫期的时间，在犹豫期内退保不需要支付费用可以全额退保。
根据保险条款，一般来说投保人即使过了犹豫期也能进行退保，只不过寿险针对退保设置有专门的退保金额比例，这个比较坑。
其他的险种一般可以按月系数或日比例退费。
关于保险如何买的更“保险”，大多数保险的宣***都没有列明具体的保险条款细则，建议不要听信推销人员的一面之词，寿险代理人赚取得是佣金，推销的一般都是高保费的险种，但不一定是适合你的，买保险请务必让销售人员把条款给你，仔细读一读其中的保险责任及除外责任等细则。
有些朋友特别是年级大的朋友，建议让懂行一点的人帮忙看一看，避免买了些对自己没啥用的保险产品。
之前经常爆出什么花几十万结果只赔了几万的新闻，大都是听信了销售人员的一面之词，自己也没仔细看条款就把钱给了，结果买了个理财产品，保险责任及保额少得可怜。
总结一点，保险是转移风险的有效措施，买对保险很重要，我国还在保险比较初级的阶段，新的产品也越来越多，需要大家睁大眼睛去分别适合自己的专属产品。
首先要清楚自己所选择的产品的犹豫期的是多久。有的产品就没有犹豫期例如意外，除此之外得看自己所选择产品的公司，有的公司是签收保单次日零时起10天，15天，20天各家公司不一样，所以建议朋友们在购买保险时务必了解清楚。不要因此而造成经济损失和人际关系失和。再者犹豫期是保险业务员在销售过程中有必须明确告知这一项义务。同时还应清楚，观察期，等待期和宽限期风概念，且不要混淆。
保险买好了，基本就不会存在“犹豫期退保”的问题了，我是海哥说险，关注我吧。
犹豫期退保直接找业务员，或者拨打保单公司电话即可，如果当地有分公司的，也可以去分公司退保。
犹豫期：
针对于很多保险销售可能带有误导销售，或者不理智投保，因此对于长期型保险，规定的一个“反悔期”。
通常犹豫期在10-20天，犹豫期内退保一般保险公司最多手续点儿一二十块钱的手续费。
如果过了犹豫期再退保，会有很大的保费损失。
要买到不用“犹豫期”退保的保险，并不容易。
当然，做到以下几点，基本上能买到比较称心的保险。
犹豫期退保一般联系你的保险代理人办理，或者拨打该保险公司的服务电话（这个电话号码保险合同上都会有），有的公司也可以直接在APP上直接办理。
国内保险本身是受银保监会监督管理以及保险法，公司法，以及合同法制约，是有法律效应的，如果有异议可以投诉或者上诉。
你所担心的，我觉得无非就是你所买到的保障，跟你以为的不一样，你怕被不专业的代理人夸大其词的坑了，然后理赔的时候发现各种限制。
保险一般都是要交很多年，而且也不会很便宜，一年好几千甚至上万或者更高。我个人建议找业内口碑好，资金雄厚，综合偿付能力充足，风险综合评级较优的正规保险公司。比如世界500强里面的排名靠前的保险公司，网点多，服务的专业性和理赔速度都可以保障。还有一点就是，保险的费用都是通过监管统一定价的，并不是某个保险公司自己说了算，所以可以说一分钱一分货，它的价格不存在什么让利大优惠，同类型同额度的产品，价格便宜的一定保障会少一些。便宜的产品便宜在哪，也许理赔的时候才会发现，所以同类型同额度的产品，不要轻易以价格便宜来作为选择的理由。除非你很清楚它到底便宜在哪并且愿意接受这样的条款。
团体综合意外险怎么买，有推荐的吗？
团体意外保险一般是有企业出资为员工购买，避免员工出事后为企业经营带来风险，也为出现员工进一份心意。
团体意外保险一般指的是包含身故、残疾、意外医疗等保险，具体根据企业员工性质可以与保险公司约定，比方说出差多，还可以加交通意外。
要购买团体意外保险可以联系一些大的保险公司，都有这样的业务，然后与对方做好沟通，让对方出具保险方案。
关于团意险，一些保险公司会有固定方案，但基本上也都支持定制。前者比较方便，保险费率保险责任一目了然，通常，对于人数相对较少的方案来讲，固定方案相比定制方案的费率普遍略低一些；后者则更人性化，当然如果是针对承保人数众多的方案，后者会更占优势。
那需要注意哪些方面呢？我们结合团体意外险的主要责任来讲述。
团意险主要的责任其实和普通个人意外险是一样的，有以下几个方面：
1.意外身故保额：发生意外身故，全额赔付。
2.意外残疾保额：发生意外残疾，首先要按人身保险伤残评定标准（行业标准）进行残疾等级的评定，按照残疾等级比例赔付。
3.意外医疗保额：发生意外后就医，对于医疗保险金额的上限。这点我们需要注意的是，是不是要设置免赔额？报销比例要设置为多少？报销范围是仅包含医保目录的内容，还是要扩展一定比例医保目录外的费用？
4.意外住院津贴：是否要包含意外住院津贴？如果要包含的话每天设置多少金额？是否要设置免赔天数？每次/每年最高理赔天数为多少？
5.猝死保额：是否要包含猝死责任。其实猝死不是意外，属于疾病，但意外险可以附加猝死责任。
6.医疗机构限制：是限制为境内一级/二级以上公立医院普通部，还是定点医疗机构，是否要包含私立医院特需部，或者甚至包括境外有资质的医疗机构。
此外，还有很重要的一点：职业类别是几类？保险公司按照安全性将职业分为1-6类，通常1-2类费率最低，3-4类费率稍高或同1-2类，5-6类费率普遍较高，6类甚至有些公司不愿承保。职业类别一定要分清。
团体综合意外险，保的是因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院误工及护理津贴等，是企业团体为员工提供的***。
买之前先看团体意外险的各项保障内容和保额，另外就是该公司的理赔快不快，如果发生意外身故死亡时，必须及时报案（24小时内），否则保险公司有权拒赔。所以可以你先晚上的时候打打看公司客服热线，晚上畅通不畅通。理赔速度是选择公司非常重要的一个部分。
其他保险我不知道，但平安好生活保险商城中有一款企业团体综合意外险我觉得很合适，包含有一般意外，疾病保障，交通意外等保障，可以说保障是非常的全面，如果要投保，你可以去平安好生活保险商城中看看。我们公司给员工买的就是这款，价格还很便宜。
团体综合意外险，这个一般是属于企业给员工的保障***。
团体意外险主要包括4个方面
1.意外身故
2.意外伤残
3.医疗方面：意外医疗+住院补贴
4.猝死
按照这3方面进行保额的搭配。
关于选择的方面，可以考虑以下的方面：
第一，需要看您需要保障的行业是哪一个行业，如果是高危的行业，可能对于伤残以及身故这方面就需要更加的关注。
因为这个方面对于企业造成的损失是最大的。如果是需要转嫁企业主的责任，可以适当配上雇主责任险。
那种缴10年，保30年，最后140%返还保费的意外险值得买吗？
消费型意外险，交1年保1年，保险期间出险了就能获得赔付；没有出险到期也不会返还保费，通俗地讲就是有去无回。
相比之下，返还型意外险可以说是为了满足那些不希望保费白花，要么一定获得赔付，要么保险期满后能够返还保费的人。
消费型意外险一年就交个几十到几百元，如果到期后保险公司还要返还给客户，对保险公司来说明显不划算。
所以保险公司就从两个方面进行突破，一是长期保障，二是保费大幅度提升。1、返还型意外险与消费型意外险对比返还型意外险的一个好处就是一次投保长期保障。一次获取长期保障的好处大概就是不用每年去挑选产品，重新投保，但也仅限于此。
毕竟消费型意外险无需健康告知，不考虑既往史，只要能正常工作生活的健康人都能买，不用担心年纪大了买不到合适的意外险；另外，消费型意外险的价格不会随着年龄增长而大幅增长，一般成年人（18岁到55岁或者60岁）的价格都是均一的。
可能以后会有性价比更高的意外险面市，加上通货膨胀等影响，也没必要一次性把未来几十年的意外保障都给买了。2、返还型意外险的保费返还情况有人说返还型意外险好，这是因为返还型意外险可以返还保费，相当于不花钱买保障。我们来看看保费返还是怎么个情况。
***如被保险人30岁投保了30年期的百万*返还型意外险，被保险人于保险期满时仍生存，保险公司按所交主险保费的 130%给付满期生存保险金，保险合同终止。
经过测算，30年后返还130%保费，即合计交纳保费19590元，返还25467元。
比不少银行定期存款利率还低，再考虑到每年的实际通货膨胀，实际收益率更要打一个折扣。
要当做存在银行收利息也行，但是指望通过购买保险来达到全面的保障和较高收益，返还型意外险并非最佳选择。希望以上回答能对您有所帮助！
意外险买哪个好，想买一份保险范围比较全的意外险，有知道的吗？
买的时候要根据自己的职业类别买，在自己的职业生涯里面哪一项风险比较大，就提高这一项的保额。比如经常坐车出行，可以选择一份交通意外险，平安好生活保险商城上的一年期意外险就挺不错的，保障的项目有很多，保费也是非常的便宜，保费43.8元起，你可以去了解下。
根据你的描述，常年在外岀差，首先考虑的肯定是交通保障，根据你经常出行的交通工具来定，另外你个人的人身普通意外安全也需注意，这个根据你个人身价来定，经常出差，你肯定很忙，工作强度很大，身体压力也比较大，建议你在购买意外险时购买包含猝死责任的意外险，另外由于在外地出差，那么你的社保不能覆盖异地就医，建议你为自己购买一份医疗险。如果咨询详情，请私信我，私信必回。
买普通意外险就可以了。
（1）如果你是每天安心“朝九晚五”上班的普通市民，每年只是偶尔出门一次，意外发生的概率比较小，只需要每年投保一份普通的、额度适中的人身意外险就可以了。当然，还可以选择在已有的寿险主险后面直接附加几份意外伤害保险，那样费率会更低。
（2）如果是经常乘坐公共交通工具上下班，还可以再加上有公共交通工具多倍给付的条款的险种，当然还需注意其中是否涵盖了轻轨和地铁。目前，生命人寿、友邦、太平洋等公司都有这样“交通工具多倍给付”的人身意外险种。
（3）而如果平常不出门，只是黄金周要远足者，不妨选择友邦的“日日无忧”之类***日里会多倍给付的意外保险。这个保险平时提供基本保障，在***日里，会把保障额翻高几倍，能充分满足普通人的“分段不同额度保障”需求。
普通意外伤害保险的保险期限一般为一年，也可以按月投保，它是一种以社会组织为投保人，以社会组织内的在职人员为被保险人的险种。
普通意外伤害保险的保险责任为被保险人因意外伤害事故造成的人身伤害、人身伤残、意外死亡，保险公司依据签订的保险合同进行赔偿。
看您一年都出差的话，第二点比较适合哦
365天都在出差。意外险，每一段时间就会有一些新产品，都得对比，前两个月，我是对比下来当时的产品给家人买的大保镖。另外想给家人一个保障的话，把寿险也买了，一线城市最高可赔付350万，大多在300万吧
意外险保费很便宜，几百块就能买到，看起来简单，但也有很多小细节，这里详细说一下，希望能帮助你对意外险有一个全面的了解。
意外险的基础是“意外伤害险”，只保障意外身故和意外伤残。
首先我们要明白意外险中对“意外”的定义，它指的是“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”意外***。
我们平时对保险不太了解的话，记得看一下意外险的免责条款，意外伤害险都是对“猝死”“中暑”等情形免除保障责任的。
中暑、猝死不属于意外保障范围
意外伤残保障需要根据伤残等级来赔付，十级伤残赔付保额的10%，九级伤残赔付保额的20%……一级伤残赔付100%保额，每级相差10%的保额。
当被保人遭遇意外，并在180天内因该意外导致身体伤残，需参照《人身保险伤残评定标准（行业标准）》进行伤残评定，依据评定等级来按比例赔付。
意外伤残根据伤残评定标准赔付
给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？
市场上常见的意外险多为短期消费型产品，价格不贵，几十到几百元不等，而保障实在。
意外险并非以被保险人的年龄、健康等作为费率拟定标准，而是将不同职业按照相应的风险系数，从低到高分为六个等级，分别对应不同的费率，职业危险程度越高，要交纳的保费越多。
对于农民工来说，若所从事的职业风险性较高，则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说，1至3类职业交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。人身意外险同样也是，一般4类以上职业，如建筑公司的焊工、水坝工程人员、空调安装人员等，费用相对较高。
其实现在意外不贵的，十万的意外也就100元，现在很多企业都是有强制买保险的，但有几点注意的！
1、看职业类别，登高，电工等职业要就会贵的！
2、理赔最好方便的，手机能直接赔付的！
说实话农民工真的很不容易，风险系数很高
不管是对于农民工本身，还是老板来说，能购买保险是很好的一个选择！
如果是企业，有营业执照的情况下，企业可以给农民工（员工）购买团体意外险
这个时候需要注意的是农民工们具体是做哪一类工作的，因为这个涉及到职业类别，一般情况下，1～4类职业价格比较便宜，也看具体保障内容，保障越高，越全面，费用越高，这是肯定的！如果是5，6类职业（高风险职业）相对来说整体的费用就要贵一些，温馨提醒：如实告知职业类别，以免到时候理赔不全！
如果只是私人老板，没有营业执照，那就只能购买卡单（这是我所了解到的），但是卡单很多都保不了5，6类职业的人，所以购买的时候一定要看清楚！
不管购买团体意外险还是卡单，如果出险，保险公司也不是完全按照你购买的那个职业来理赔的，而是按照当事人出险的那个环境来判定的！
所以如果出险，请第一时间联系您的代理人
在给农民工上团体意外险时，建议中小企业主再买雇主责任险，更全面。
准确的说，两种保险都适合中小企业主。
但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别，解决的是不同层面的问题。
我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。
一、定义不同。
团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。
雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的费用。
二、被保险人不同
团体意外险保障的是雇员(员工)，而雇主责任险保障的人是雇主。
换句话说，前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险，主要责任都与意外险相同；而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。
