公司怎么交失业保险金？
失业保险金是由企业和员工共同缴纳的一项社会保险，其目的是为失业员工提供一定期限的经济援助，帮助其度过就业困难期。公司交纳失业保险金并不是一项简单的工作，以下是交纳失业保险金的具体步骤：
1. 登录当地社保网站：企业需要先登录当地社保网站，根据网站上的相关规定和说明，了解当地失业保险金的缴纳标准和缴纳方式等相关信息。
2. 预缴失业保险金：企业需要按照规定的比例，将员工的失业保险金预缴到社保账户中。预缴的方式可以是月度汇缴或是季度汇缴，具体缴纳周期和金额需根据当地社保网站的规定进行操作。
3. 缴纳失业保险金：企业需要按照规定的时间和标准，将预缴的失业保险金转入到当地社保部门指定的账户中。缴纳的方式可以是网银转账、银行代收等多种方式，缴纳时需要填写相应的缴纳单据和申报表格等文件。
4. 办理失业保险金申领手续：员工在失业时，需要向当地社保部门办理失业保险金申领手续。员工需要准备好相关证明材料，如***、工作证明、离职证明等，并填写相应的申请表格和材料清单，提交给当地社保部门进行审核。
失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。
单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据，由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关，由各级地方税务机关负责征收。
缴费单位和缴费个人应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。
公司交付失业保险金的具体方式和流程需要根据不同地区的法律法规和政策规定确定。一般来说，以下是一般的操作步骤：
1. 公司应按要求向当地社会保险部门或相关机构申报和缴纳失业保险费。
2. 当员工发生失业后，员工可以向失业保险机构提交申请，并提供相关的申请材料，如***、失业证明等。
3. 失业保险机构会进行审核，并确定是否符合领取失业保险金的条件。
4. 审核通过后，失业保险机构会向员工发放失业保险金，通常是通过银行转账、现金支付或其他指定方式进行。
5. 员工在领取失业保险金时需要提供相应的***明材料和签字确认。
需要注意的是，具体的操作流程可能因地区而异，建议您根据所在地的政策规定和相关部门的指导进行具体操作。
单位欠缴失业险如何解决？
如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至***。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
