孩子意外坠楼***意外险赔付吗？
根据不同保险公司的具体条款，孩子意外坠楼***可能会被意外险赔付。一般来说，意外险会包括意外受伤或死亡造成的赔偿，而坠楼***通常被认定为意外。但是，具体赔付金额和条件需根据保险合同条款来确定，有些保险公司可能会要求有其他证据证明孩子坠楼***的真实性和责任。
因此，建议购买者在选择保险时，仔细阅读保险条款，并可以向保险公司咨询清楚相关赔付细则。
员工在宿舍意外坠楼怎么赔偿？
员工在宿舍意外坠楼，先要检查宿舍楼的安全措施，如该装护拦有没有装，是坏了修了没有，职工在单位宿舍，又没有喝酒打架，意外坠楼，单位有一定的责任，应按照国家安全事故人员死亡赔偿标准执行。
你好，员工在宿舍意外坠楼，赔偿责任应由雇主承担。赔偿金额将取决于当地劳动法、保险政策以及雇主与员工之间的合同约定。
以下是可能适用的赔偿方式：
1. 工伤保险：雇主应该为员工购买工伤保险，员工可以获得由保险公司提供的工伤赔偿金。赔偿金的数额将根据员工的工资、伤残程度和相关法律规定而定。
2. 医疗费用：雇主应承担员工的医疗费用，包括住院费用、手术费用、康复费用等。员工可以提交相关医疗***和证明文件来申请医疗费用的赔偿。
3. 误工费：如果员工因伤势不能工作，雇主应支付员工的误工费。误工费的计算通常基于员工的薪水和工作时间。
4. 残疾赔偿金：如果员工因意外坠楼导致残疾，雇主可能需要支付残疾赔偿金。赔偿金的数额通常根据员工的伤残程度和相关法律规定而定。
5. 死亡赔偿金：如果员工因意外坠楼不幸身亡，雇主可能需要支付死亡赔偿金。赔偿金的数额通常根据员工的工资、家庭状况和相关法律规定而定。
请注意，具体的赔偿方式和金额可能因地区而异，建议咨询当地的劳动法律专家或保险代理人以获取准确的指导。
员工在宿舍意外坠楼后，赔偿应该按照中国相关法律法规进行处理。首先，员工应该及时报告事故并寻求紧急救助。随后，雇主应立即通知相关部门（如人力***、劳动保障等）并展开调查，以确定事故的原因和责任。
根据中国的劳动保险制度，如果事故是在工作时间内发生的，雇主应负主要责任，并为受伤员工提供一系列补偿措施，例如支付医疗费用、提供工伤津贴以及赔偿因坠楼而导致的伤残或死亡的补偿金。
同时，如果发现公司存在违规或安全隐患，雇主还可能面临罚款和其他法律责任。然而，具体的赔偿金额和程序还需要根据相关法律和具体案例进行判断。
喝酒意外坠楼保险给赔吗？
喝酒意外坠楼，保险公司一般不予理赔。无论是重疾险、医疗险，还是意外险等保险险种，对于喝酒导致发生的身故、残疾、医疗费用等，保险公司都不承担理赔责任。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询保险公司工作人员。
意外坠楼保险流程？
及时报案：首先，应立即拨打保险公司的报案电话，详细告知保险公司事故经过，以确保理赔申请在有效期限内提交12。
事故勘察和损失确认：保险公司会派人进行事故勘察，并根据情况确认损失。在这个过程中，被保险人需要提交索赔所需的材料，如医学诊断证明、医疗费单据、处方收据等12。
赔款计算和审核：保险公司会根据提交的材料进行赔款计算，并在一定时间内进行审核。被保险人需要耐心等待审核结果23。
领取赔款：如果审核通过，保险公司将支付相应的赔款。赔款支付方式可能因保险公司而异，被保险人可能会收到支票、银行转账或直接存入提供的账户中1
