离职后以灵活就业人员身份交社保可以领取失业保险吗？
灵活就业人员缴纳的社保中不含失业保险，所以也无法享受失业保险待遇。与企业职工社保缴纳的险种和缴费比例都不一样，能享受的社保权益也不太一样。
灵活就业人员缴纳社保：
只需缴纳2险：养老+医疗。
不含失业保险！
企业职工社保：
需缴纳5险：养老+医疗+失业+工伤+生育。
1、参加失业保险，且社保缴费年限满1年
离职后以灵活就业人员交社保可以领取失业保险吗？
离职后以灵活就业人员交社保不影响领取失业保险金。
领取失业保险金要满足以下三个条件：
1、失业前失业保险要缴费一年以上。
2、非本人意愿离职
3、已经进行失业登记并由就业要求。
离职时符合条件就可以申请领取失业保险金。而没有就业单位后，为了保证社保不断报，需要接续，灵活就业人员参加社保只能办理养老保险和医疗保险。根据失业保险政策，在领取失业保险金期间，由就业服务机构代为办理医疗保险，由失业保险基金负担相应的医疗保险费，个人不缴纳。可以看出，失业保险基金不负担养老保险费，因此养老保险只能由自己以灵活就业人员身份接续，这与领取失业保险金并不冲突。
失业保险金会在重新就业、服兵役、***、退休的等情况下停止享受，所以就是因为失业才会以灵活就业人员身份参加社保，如果以职工身份参加社保，以目前大数据的分析能力，反而很快就会判断视为已经重新就业，会立即停放失业保险金的。
这位网友你好，你提出的“离职后以灵活就业人员交社保可以领取失业保险吗？”这个问题，其实是目前许多离职人员所关系的热点问题。
在回答你的问题之前，我们首先要搞清楚领取失业保险金的条件是什么。按照先关规定，失业人员申领失业保险金应具备以下条件：
（1）被解除、终止劳动关系前，前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求。
依照上面的条件，你可以一一核对一下，看看自己是否符合领取失业金的条件。不过，由于你的题旨没有交代清楚，我们无法判断。但是，鉴于你写的是离职，所谓离职，就是自己主动离开原工作单位的。
按照领取失业金应具备条件的第一条，你显然是不符合领取失业金条件的。只有被单位解除劳动关系或者合同到期等非本人意愿中断就业的情况，才可以在失业后申请领取失业金，这与你是不是灵活就业人员交社保无关。
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（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准）
失业金是被辞退领取的，而且失业保险要买一年。
失业补助金是现在的政策，主动辞职的也可以领，原则上在原单位失业保险要交满1年，没满1年也可以部分领取。具体怎么领咨询当地社保局。
1、能不能领要看你离职前的情况而定。享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要你满足以上条件，都是可以享受失业保险金的。关键是你如何离职的，非本人意愿中断就业就可以领取。 与你是不是灵活就业人员，继续交不交社保没关系。
2、失业金的领取规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
3、领取手续：包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，***等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
4、灵活就业人员不能买失业保险，只能买养老和医疗！而且失业保险是不能累积的。
法律依据：依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定。
