工伤保险条例可以处理吗:工伤保险法律规定?

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本文目录一览：

• 1、企业对工伤伤者罚款合法吗

企业对工伤伤者罚款合法吗

法律分析：职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。

理由：工伤是不追究劳动者责任的（***，自残，醉酒，***除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

法律分析用人单位罚款的行为不合法，工伤是不追究劳动者责任的（***，自残，醉酒，***除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合相关法律规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿，除了非本单位的第三人侵权以外。

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