公务员出差期间生病住院怎么报销？
如果因为个人原因，则不认为是工伤，也就不会报销，如果判定为工伤，则可以报销。一般认定为工伤的情况如下：
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1、工作时或者在工作场所内，由于工作原因而受到的事故伤害。
2、为工作而做的预备性或者收尾性工作时而受到的事故伤。
3、在工作期间因工作原因而受到的暴力伤害。
4、患职业病。
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1、工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费***等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。
2、财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。实际发生住宿而无住宿费***的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。
3、城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。住宿费在标准限额之内凭***据实报销。伙食补助费按出差目的地的标准报销，在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。市内交通费按规定标准报销。
未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理
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差旅住宿费标准？
一般情况下，各公司根据自己的实际情况制定自己的各项费用报销标准，包括差旅住宿费标准，但是公务员，有统一的差旅住宿费标准，中央和省市标准不一样，国有企业也会参照公务员标准。
