工伤赔偿上年度指那一年？
工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的***的上年度。一，因工死亡工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。二、工伤医疗补助金和就业补助金工伤医疗补助金与就业补助金，适用上年度职工平均工资的，指解除或者终止劳动合同时的前一年度。三、生活护理费经劳动能力鉴定，工伤职工存在生活自理障碍，需要护理的，生活护理费适用的上年度统筹地区职工平均工资是指鉴定结论作出日前一年度。四、停工留薪期护理费停工留薪期需要护理的，适用上年度职工平均工资的，是指护理时的前一年度。
2019年出的工伤到2021年赔是按那一年的标准？
在2019年发生工伤并获得了工伤赔偿，而赔偿金额未能在2019年内全部支付，那么剩余的部分在2021年赔偿时应按照当时的标准计算。
工伤赔偿标准通常会受到当地政策和法规的影响，因此可能会随着时间而变化。如果您不确定当前的标准是什么，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的信息。
2019年出的工伤到2021年赔是按照2021年的标准赔付。
1.根据《劳动者工伤保险条例》规定，发生工伤的时间点越近赔付标准则越高，赔偿标准会根据国家政策的调整而不断调整。
2. 因此在2021年，工伤赔付标准相较于2019年有了一定的提高，且始终按照赔付时的标准进行计算和赔付，因此2019年出的工伤到2021年赔是按照2021年的标准赔付。
工伤十年后要可以要求赔偿吗？
已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的；第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
不可以，已过追诉期。当事人发生工伤后应在一个月内报案并申请工伤认定，单位不支持报案或工伤认定的，本人应主动申请工伤认定，必要时还应申请伤残等级鉴定，已经认定和鉴定的工伤，可以按工伤理赔程序进行理赔，单位没有缴纳社保的，参照工伤理赔标准由用人单位支付赔偿。
单位拒不支付的，当事人可以申请仲裁机构仲裁，维护自己的合法权益。
当事人十年前受工伤，未报案，未认定，无鉴定等级，要求用人单位赔偿会比较困难，事实难以追溯，证据缺失，所以不可要求赔偿。
