工伤保险条例规定赔偿范围:工伤保险法赔偿规定?

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本文目录一览：

• 1、工伤赔偿在什么范围内才可以赔偿

工伤赔偿在什么范围内才可以赔偿

工伤保险赔偿范围当我们确定是什么是工伤之后，就要提前了解工伤保险的赔偿范围。具体内容要分4个层级：造成一般伤害(未致残的)：赔偿医药费、受伤职工住院期间的伙食及补助费、生活护理费、交通食宿费，且工伤期间内工资照发。

主要是停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费。具体见《工伤保险条例》规定。

你好，根据我国的工伤保险条例的规定是：第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

天有不测风云，人有旦夕祸福，劳动者在劳动时，总会在不小心的时候，受伤，这就是工伤。

员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。

其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。

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