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离职后领导另派工作能不接吗知乎
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等； 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
意外惊讶，没有想到；马上同意，你早就应该走了，等你主动辞职；百般不舍，千般挽留，你是领导的左膀右臂。
作为原来的她的同事兼领导，我很是不解。回顾在工作的过程中，没有发生任何冲突，离职也是她主动提出。 事实上，工作这么多年，离职之后删除我微信的她也不是第一个。 我们和这些同事共事的时候，相处总是融洽的，氛围也是和谐的。
因为我需要这份收入，所以我进行了这份工作的利弊分析。坏的方面是很明显的了，被领导针对，工作的不开心。那你可以考虑下好的方面呢？这份工作带给你什么，你失去这份工作后会给你带来什么？当你有个权衡后，再考虑下离职的问题。
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