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公司给员工买的意外保险能赔偿多少?
1、员工是属于工伤事故，那么和单位是否购买意外保险无关，单位没有为员工缴纳工伤保险，那么员工向单位索取工伤赔偿即可，其他由单位进行处理。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2、对参保人数也有一定要求。如果参保的人数较多，其每人参保的保费也会有所优惠。
3、至于意外保险的报销比例，一般是需要按照合同的规定按比例进行赔付的。如果只是简单的意外伤害所产生的的医疗费用，是可以按照相应的医疗***、住院证明、病历本等资料直接去保险公司进行赔付。如果是因意外导致伤残，则需要根据伤残的等级按照保险合同所规定的比例进行赔付。
4、看意外险合同规定，（一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。
5、如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。
买一万的意外保险能赔多少钱
一万元保费的话，相对来说会比较复杂，我们都知道一般的消费型意外险都是保费在几百不等，价格是非常实惠的。这里一万元保费支出，说明产品本身是以附加险的形式或者是包含附加险种而存在的。
一年期意外保险包含住院津贴费用，如果因意外伤害事故入院治疗，将按照住院天数给付（津贴额度每天最高可达100元），还包含救护车费用的理赔，赔付因意外伤害事故使用救护车实际支付的救护车车费，最高可达2000元。
看您买的意外保险的保险金额了，确定赔付您多少钱了。一般一份普通的意外保险 100元/年 意外伤害保险 10万元： 被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故之日起180天内身故的，本公司按照保险金额给付意外身故保险金。
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