- 在工厂上班，老板帮你买了1600的意外险，那又按怎样的比例来报销呢？
- 人身意外保险怎么保，基本保障包括啥，什么是团体意外险？
- 工厂交的意外险离职了怎么办？
- 请问，工厂工人怎样买意外险？
- 企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
在工厂上班，老板帮你买了1600的意外险，那又按怎样的比例来报销呢？
保险，首先看保额是多少 ，1600应该是保费，能买到多少保额看具体产品。如果你们老板用1600给员工买意外险，那真是不多见。一般给员工意外险都是一百多块钱，具体要看职业工种了，危险系数高的保费相应较高。
意外险分为意外身故 ，意外伤残和意外医疗。意外身故：很容易理解，就是因意外造成的被保险人死亡。这个买多少保额就赔多少，具体看保额买了几万或几十万。
意外伤残：这个是意外造成的后果，伤残分为1～10级 ，按不同等级赔偿，1级伤残赔偿最高，一般是保额100% 二级保额90% …… 以此类推。
意外医疗：这个指的是因意外产生的治疗费用按比例报销，不会超过医疗***金额。一般是有100元的免赔 赔付比例也不同，大多数是90% 也有100%赔付的
（治疗费—100）/90%或100%
人身意外保险怎么保，基本保障包括啥，什么是团体意外险？
人身意外保险怎么保，都保障什么？团体意外险是什么？这问题有点专业不禁让我有点怀疑是不是专业人员的提问。
首先要知道什么是意外伤害，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。
构成意外伤害要满足三要素：
1、突然的：指意外伤害的直接原因是突然出现的，不是早已存在的。如吸入剧毒气体致伤属于意外，长期在有毒车间工作造成职业病，不算意外，属于工伤。
2、非本意：指偶然的、不能预见、不能预料的事故。比如小张不慎触电致残属于意外；而自残或***不算意外。
意外险也区分很多种情况，产品众多。
客户可根据自己的实际需求，进行选购。
一般情况下，都建议客户投保一定基础的综合意外险，之后根据自己的需求，再投保专门的具有针对性的意外险，比如交通意外险。
企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！ 企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！
人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。人身意外险的基本保险责任是意外死亡给付(因意外而致身故时保多少给多少)和意外伤残给付(按医院鉴定的伤残等级给付，伤残等级为1-10级，相对应的保险金给付比例也分为10档，一般而言，伤残1级给付的保险金为保额的100%，伤残10级为10%，而平安保险给1-3级伤残患者均是保额的100%)
人身意外保险的保障主要可分为四项，1、意外死亡给付；2、意外残疾给付；3、意外医疗费给付；4、误工津贴给付。
人身意外伤害保险产品可以说是给自己买个身价，当意外万一来临时，通过保险公司的给付的保险金，不至于让自己的家庭陷入财务危机，也是会让你的爱持续下去！
人身意外伤害保险产品是针对不同人群、不同保障范围而专门设计的，怎么购买合适，还要结合自己的实际需求。
团体意外险是一种以团体方式(如公司)投保的人身意外保险形式，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，但是保额还得以保费而定。
工厂交的意外险离职了怎么办？
工厂交的意外险多数是雇主责任险，离职了就保下一个在岗的人。如同私家车买的座位险，谁在座位上保的是谁，没有固定的人。
去厂里查一下，是以个人名义买的意外险，还是以法人代表为投保人买的雇主责任险，如果你是投保人，买的一年期意外险，这张保单还是有效的。
1.这种情况是长方帮工人购买的团体险种，离职后失效。
2.因为该保险是在任职期间经由长方办理，所以保险的实效性发生在员工与工厂工作时期内的。属于短期意外险。一旦员工离职，雇佣关系解除，保险就随之失效了。
3.在工厂做工签订劳动合同时应该多留意一下，工厂给你签订的是短期还是长期意外险。
请问，工厂工人怎样买意外险？
不知道你这个问题是代表个人问的，还是代表公司问的。
如果是代表个人问的，去保险公司购买就可以的，按照自己的岗位类别，保险的价格有不同，如果风险系数高，就会贵一点。
如果工厂已经给你买了社保，且包含一般医疗，还买了工伤，那么这个保险就可以少买一点，如果没有就要多买一点。
买意外险的时候注意，不要只买意外伤害保险，这类产品伤残等级在10级以上才会赔付，除了意外伤害保险之外，一定记得要购买意外伤害医疗保险，一般情况下都是配对卖的，意外伤害医疗保险专门赔付医疗费的，包括因为意外伤害引起的门诊费用和住院费用。
买意外险要注意的另外一个问题，就是一定要告知真实的职业，因为意外险的价格和职业紧密相关，千万不要为了省钱编一个***的职业，那样最后可能会拒赔哦。
如果是代表工厂问的，一般都给很多工人一起购买团体意外险，具体内容都是和保险公司谈的，这里就不详述了。
企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢
