2021年退休工伤涨补贴吗？
一、调整对象和时间
2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，从2021年1月1日起调整工伤保险定期待遇。
二、调整标准
1. 伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加： 一级194元，二级178元，***169元，四级161元。
2. 五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工， 由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上， 每人每月增长3.25%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的 护理费低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准。
4. 工亡人员供养亲属抚恤金的调整， 工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元。
5. 一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员， 2021年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。
三、其他事项
工伤2级100万能私了吗？
协商一致情况下可以的。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病的，由企事业单位、个体工商户或者其他雇主按照规定购买工伤保险的，可以获得工伤保险待遇。
如果您因工作原因受到工伤，被评定为二级工伤，并且您所在的企事业单位按照规定购买了工伤保险，则您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、失业补助金等。
如果您要通过私了获得赔偿，请注意，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，侵权方应当承担损害赔偿责任。
如果是因为您的雇主的违法行为导致了您的工伤，那么您可以要求雇主承担损害赔偿责任，并在与雇主协商一致的情况下进行私了赔偿。
但是，由于私了具有不确定性和不可控性，也极易造成不同意赔偿、赔偿数额低、无法长期维护您的合法权益等问题。
因此，建议在确保自己的合法权益得到充分保障的前提下，通过与保险公司或者有经验的诉讼律师进行协商解决，以获得更加稳妥和公正的赔偿。
不能私了。
虽然工伤2级获得的赔偿金额很高，但是工伤赔偿制度是法定的，根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿应当按照法定程序进行，不允许私了。
私了不仅不能保障劳动者的合法权益，还可能导致更大的***和损失。
所以工伤赔偿必须按照法定程序进行，不能私了。
员工私了工伤是没有法律依据的，员工获得赔偿的金额可能达不到工伤赔偿的标准；在时间超长的时间下，员工无法通过劳动仲裁进行索赔，给员工维护个人的合法权益带来了困难。
员工工伤赔偿是由一定标准的，是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。员工在认定为工伤之后，是收到保障的。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现***可在一年内申请劳动仲裁***。维护个人的合法权益。如果超过一年的时间，因为劳动仲裁的时效性超过而无法进行仲裁。
