领取失业金按最后一个公司算吗？
不是！
领取失业金，是按照员工累计缴纳社保时间算起！
最后一家公司只是主动提出解除劳动合同。这个是领取失业金必须的条件之一。
领取失业金，两个主要条件，一是非本人意愿中断就业。
二是员工累计缴纳了超过一年以上的社保！最长可以领取24个月失业金。
主动辞职领取失业保险金会怎样？
主动辞职是没有办法领取失业金的，领取失业金的前提是，要缴纳失业保险一年以上，在单位离职时不能是以本人意愿离职的，也就是不能是自己主动辞职的，你这里的主动辞职就是这一条了，所以你就领取不了失业金了，只有单位方面的原因造成你离职的，才可以领取失业金。
不会怎么样，就是以后退休了，社保拿的比别人少。
失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金如何判定自己是否主动离职？
劳动者是否主动离职是领取失业补助金的最重要条件之一。
因此当事人在劳动管理部门登记失业时，须持原用人单位的解除劳动合同证明才能登记，该证明必须注明解除劳动关系的原因，或是劳动者意愿，或是用人单位原因等等，所以是否劳动者主动提出离职，是失业登记时工作人员必须甄别的内容。
被迫辞职主张失业金还是失业补助金？
失业金与失业补助金是一个概念。员工只要持企业出具的失业证明，（证明上的失业原因是企业提前解除劳动合同）到当地劳动就业部门登记失业，就可以根据当事人以往社保缴纳的年限，计算出应该享领失业补贴多少个月了。
反之，企业出具的失业证明，失业原因是员工本人辞职，自主提出离职的，无失业补助金。
因为不是被动失业 是主动辞职，无论是否被迫，只要是当事者主动提出解除劳动合同的，就不可以享受失业补贴。
2年半社保可以领多少失业补助金？
2年半社保，领取失业金的年限为4个月。
根据规定领取失业金的年限和缴纳失业保险的年限是有关联的。
累计缴费满1年不满2年的，领取的失业保险金的期限为2个月，累计缴纳失业保险年限每增加1年，失业金领取期限增加2个月。
所以2年半社保，即缴纳了2年半失业保险，可领取失业金为4个月。
可以领六个月的失业保险金，不是失业补助金。单位缴纳了五险，如果你是主动辞职的，不能领取失业保险金，只有合同到期不续签的或者被辞退的才能申请领取失业保险金。
缴费满一年的可以领取两个月，两年就是四个月，每个人都可以另外加两个月的失业金，因此共有六个月。
交了两年七个月失业保险，在失业时最多可领取12个月的失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
