57岁女工工伤怎么赔？
1、第一57岁女工，年龄上已经到达退休年龄，所以无法走工伤流程。
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2、因为57岁已经退休，公司无法给员工缴纳社保，无工伤待遇，是否有购买商业保险，如有商业保险，那么按照商业保险的来赔偿就可以了。
3、受伤治疗期间，医疗费、误工费可以要求公司承担责任。
4、如果有伤残等级的话，可以通过司法程序要求索赔，向当地法律援助中心咨询，进行劳动仲裁。最好能喝单位协商最好，你这个情况不好赔的，别狮子大张口就行。
男年满57岁工伤赔偿百分之多少？
57岁已经达到退休年龄，所以不能按照工伤死亡来计算赔偿，一般是按照侵权事故赔偿。
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1、根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活***具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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