失业补助金额度怎么算？
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。
1、业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。
第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。
失业补助金从哪个月开始算？
从批准的次月开始领失业补助金的。现在用人单位因没有岗位而辞退员工，只有全程缴纳社保基金的会给你申请失业补助金，社保局批准的次月可以领取。
社保局现在都是每个月直接打的你的社保卡上，你自己到社保卡所在地银行去取出来就可以了
失业补助金5800是怎么计算的？
失业补助金5800元是根据失业人员的工作年限和上一份工作的月薪来计算的。一般来说，失业人员可以领取6个月的失业补助金，每个月的补助金为上一份工作月薪的50%。如果失业人员的工作年限超过5年，每个月的补助金会有一定的增加。
因此，如果一个失业人员上一份工作的月薪为11600元，工作年限超过5年，那么他/她可以领取6个月的失业补助金，每个月为5800元。
首先，我们先来了解一下失业补偿金的一个定义是什么，失业补偿金指的是：员工与用人单位解除劳动合同，且符合劳动法规定的用人单位需支付劳动者的经济补偿金，即失业补偿金。
那么，用人单位要支付劳动者经济补偿金具体要支付多少费用，补偿金又是怎么算取出来的呢?根据我国劳动合同法的明确规定，失业补偿金的算取方法主要是按照劳动者在用人单位的工作年限进行支付的。劳动者在用人单位工作每满一年就支付一个月工资为失业补偿金;工作年限满6个月不满一年的，按一年计算失业补偿金;工作年限不满6个月就支付半个月的失业补偿金;要是出现劳动者工资高于用人单位所在地区上年度平均工资的3倍这种情况，用人单位支付给劳动者的失业补偿金就按照职工平均工资3倍进行赔偿，最高补偿年限不超过12年。所以说，失业补偿金补偿多少在算取的时候就会知道与劳动者的工作年限有很大关联。
所以，明白这些流程方式之后，结果就很清晰明了了。
失业保险金怎么再算申请成功？
失业保险金的申请成功通常表示审核通过。在申请失业保险金时，需要提供一些必要材料，如有效***件和离职证明，并前往社保部门进行申请。申请通过后，系统状态通常会显示为审核通过，这表示可以开始领取失业保险金了。
如果发现失业保险金没有按时发放，可以咨询当地的社保部门，了解具体原因。可能是系统问题，或者已经发放了但自己没有去核实。
如果是在网上进行申请，可以在相关页面查看申领状态，看是否通过。也可以咨询线上客服了解具体的情况。
