- 厂里买的是人生意外险？
- 单位必须让职工买人身意外险合适吗？
- 为什么要买意外保险？意外保险的责任是什么？
- 保险公司的人身意外险，为什么要求学生必须买？
- 公司在没通知员工的情况下强制购买意外险合法吗？
- 单位给公务员买意外险吗？
厂里买的是人生意外险？
您好，首先要看厂里购买的是什么保险。如果的个人意外险，那么理赔款会给被保险人。如果厂里购买的是雇主责任险，理赔款是会给厂里的。既然厂里花钱给员工买保险就是为了员工出险的时候由保险公司出钱。所以厂里是应该承担医疗费用的。希望我的回答能帮到您！
单位必须让职工买人身意外险合适吗？
1.国家
工伤保险
属于社保范畴的险种,国家规定:所有企业必须为员工办理工伤保险.而人身意外险
属于商业险范畴;2.最好两种都参加,尤其单位员工不可缺少工伤保险;
3.
工伤认定
劳动能力
鉴定,伤残级别不同,所得到的赔付额度
相差很大.以我自己举例来说,伤残5级,得到一次性赔付3.7万元,住院医疗费
全部报销,得到2.9万余元
意外险
,每年交120元保费,最后赔付得到2310元.为什么要买意外保险？意外保险的责任是什么？
今年春节前夕，本人收到一份众安保险公司的“意外保险”赔付款，故将过程分享给各位读者，从而通俗地了解“意外保险”的投保程序，以及理赔细节。
意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险公司承诺于投保人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，赔付保险金的行为或合同。
本人在去年四月份，基于老年人容易摔跤骨折的现状；特意为八旬的老母亲办理了“老年人综合意外医疗险”，主要针对意外骨折、医疗等保障。保费为283元一年，保障金额为5000元，意外身故10万元，属于互联网保险的线上产品。
去年12月19日，母亲不慎摔倒，本人当天向众安保险公司报案。在目前手术成功出院之后，将所有相关材料，邮寄给保险公司。理赔材料在1月15日寄出，经过半个月的审核，2月2月本人收到众安保险公司3488.19元赔付款。
与所有的商业保险一样，“意外保险”购买时务必需要详细了解产品的内容。作为一项互联网保险，没有任何保险业务员上门推销，都是本人详细对照各类“意外保险”之后做出的决定。
“意外保险”有一定的投保门槛，有一些免赔和免责的条款，在购买时务必了解清楚，否则到时候无法得到理赔。当时因为对于“意外保险”中的“意外”两字概念模糊，曾经多次电话咨询保险公司，了解到母亲在没有外力伤害的情况下，自己摔倒也属于“意外保险”的范围之内。
最终的结果表明，保险公司遵守了自己的承诺，并没有出现什么“骗人”的情况。由于篇幅有限，具体情况读者可以通过支付宝，了解众安保险公司的这款产品。
意外险是非常重要的，随着当今社会经济快速发展，各种交通工具非速增多，随之而来的意外风险也在猛升，单靠基本的社保对发生意外补偿作用不太明显，如果是双方事故或交通意外社保还不报销，所以说商业意外险的购买是首选，商业意外险有返本型和消费型，短期和长期的根据自己的选择，现在意外险保障范围广，有普通意外、自驾车意外、公共交通意外、轨道交通意外、水上交通和航空意外险等，说了这么多意外险是非常重要的。
意外险，保障责任是因意外引发的医疗、致残、身故的理赔。
目前投保意外险已经是常态化了。买机票、高铁票、长途大巴票、参加旅行社的旅游团都会要求投保一定保额的意外险，为的就是万一发生意外可以得到相应的理赔！
中国是一个很避讳讲生老病死的国家，往往很多人听到什么身故什么残疾都会本能的抗拒，就算投保也是草草了事的，具体条款根本没有人会去看。这是一种极不负责的现象。
为什么要买意外险？很多人说，人都死了，我还要钱干嘛？这种说法对吗？对！古人说一了百了，人死了，所有的一切都随之消除！但也不全对！为什么呢？我问一句，有没有哪一个人敢拍着胸脯说，如果我死了，我毫无牵挂？我想只要稍有一点责任心的都不会这么说！在人世间，我们有我们的牵挂！
父母养育我们，为我们付出了一生，如果万一我们离开了，谁来为他们养老送终？
爱人，曾经许下的一生守护的诺言，也会因我们的离开而烟消云散！他的后半生谁来陪伴？
子女，子女是我们生命的延续，可现在他们还无法自立，他们的学费生活费又有谁来负担？
车贷房贷，这一笔债务不会因为我们的离开而消失！银行仍会对车、房的实际拥有者也就是我们的家人进行催收，本就因为失去家人而沉浸在悲伤中的家人们，却又要马上为了还贷而努力工作！这才是真正的家破人亡！
为自己买保险，为的是爱家人！自己可以一了百了，但是家人还要继续生活下去！
当然，我们谁也不希望家人用到这笔钱！但是，世间的事谁说的准呢？如果凡事都能未仆先知，那么哪还有那么多的意外呢？
每种保险，所对应的是不同的责任，比如医疗，生病了赔付。重疾确诊重症才会赔付。还有寿险，一般是死亡以后赔付。意外险字如其名，发生意外才会赔付。意外我们常以为是小概率***，但是如果数量足够多，足够大，那么则必然满足统计意义上的必然性。意外险相比其它险种他最大的优势是杠杆很高，一百多就可以买几十万的意外险，这不是其它险种可以比拟的，同时意外险的审核也是比较麻烦的，同时满足，外来的、突发的，非本意的，非疾病的等条件才算是发生意外，申请理赔。以这也很容易导致投保人与被保险公司发生摩擦。
感谢邀请。
买意外险就是为了应对意外风险导致的损失。
保险里面的意外的定义：突发的，外来的，非本意的，非疾病的。
现在的意外险已经通过附加其他险种实现了很多功能。
意外身故/伤残
意外公共交通身故/伤残 叠加赔付等
意外医疗（门诊或住院）
意外住院津贴
猝死
保险公司的人身意外险，为什么要求学生必须买？
不做喷子，我来说人话。
先正面回答题主的问题：有共同利益点！
那么，是什么样群体，有着怎样的共同利益点呢？
三方：家长、学校、保险公司
1、学校负有怎么样的责任？
《侵权责任法》第38条规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”第39条规定：“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。”
也就是说：学生在学校受伤，学校要负责，而是不是在学校责任范围内，这里面有很大的***隐患。
所以，学校有这方面的风险存在。
2.保险公司充当什么样的角色？
保险的本质是风险转移，既然学校有着这样的风险存在，那么保险公司作为转移这部分风险的中间人，他是承担风险同时也要获取合理利润的机构。
商业社会任何机构不会只承担责任不享有利益；学校作为教育机构如果不通过保险来转嫁风险，发生事故赔钱都赔死了，还有多少精力来做好教育工作？主要是中国的整体风控意识太差，否则需要学校统一购买？
而且现在其实也不是强制的，各大保险公司都有学平险出售，经过我的比较，学平险的费率要比其他险种性价比高很多。
你如果非要认为有利益点，什么统一校服，学校收取餐费等等哪一项不存在利益点？不存在一丁点利益点的项目让哪个机构来义务付出呢？我只能就我的专业告诉你，学平险保险公司赚取的收益是极其有限的。保险公司也基本不依靠死差赚钱。
这个问题如果深入分析，需要长篇大论一番。因为要从为什么要买保险、如何选择符合自身情况的保险…… 这一系列的基础问题讲起。太繁琐了，就不细说了。
我仔细揣摩提问者的心理：觉得不符合自身的保险要求，却被要求必须买，所以觉得有“黑幕”。关于这一点，我说两点：
1，一个班，50名学生，每人100元保费，合计5000。全都“黑幕”了，才5000块钱，而且一年才一次！重点是不可能全部“黑幕”吧？如此多的人，校方、老师、保险业务员、保险公司，参与其中，即使有所谓“黑幕”，七分八分下来也不会很多了。为了一点点钱，担负这样的骂名，不值啊！
2，之所以“必须买”，我推测可能是这样的考虑：孩子在校期间，学校对孩子的安全是负有责任的，而孩子又活泼好动，容易发生危险。为了分化风险，所以就要求每个孩子都买保险。就好像参加旅行团，旅行社要求每个人都买保险一样。
总之，学校这么做，不一定是出于利益的考虑，很有可能是为了转嫁风险。
谢邀！
学平险的购买秉承自愿原则，不是强制要求您买！如果您不想转嫁风险，完全可以选择风险自留！
但是，学校肯定是希望家长都能够为孩子购买的！毕竟，孩子一周五天，每天七到九小时不等的时间在学校，那么长的时间，那么多的孩子在一起，磕磕碰碰总是在所难免的！与其事后扯皮，不如提前把这种风险转嫁给保险公司！
所谓的利益共同点，不过就是保险公司想卖保险，学校想转嫁风险，没您想的那么多利益牵扯！
现在学校不办理学平险了，但是很多家长不管孩子们在哪里出了状况都会找学校，好象孩子一到学校，学校就得包管孩子的一切。各位家长都好好想想，学校只是教书育人的地方，孩子自身的身体素质和心理素质都不成熟，发生磨蹭和意外是无法百分百的幸免，而一百元的学平险，是保障孩子们万一出意外，学校和家长都不用再额外多花钱，一切风险转嫁给保险公司，而保险公司能起到众筹的力量，所以放心的办理学平险，这里面不存在利益冲突，只有责任和保障
公司在没通知员工的情况下强制购买意外险合法吗？
公司在没通知员工的情况下，为他们强制购买了意外险，这种行为虽然没犯法，但也不是很稳当。公司为员工集体买意外险，本意是为了在员工发生意外伤害时，能有一份赔偿，既减轻公司负担，也为个人减少伤害治疗支出。但好事要用好的方式方法去办，如果能在购买前征求一下大家意见，或是召开员工会议统一一下思想形成共识就更好了。
不合法，目前只社保中的险种和交强险足法律规定的必须购买的险种，其余险种均为自愿购买的原则，不得强制购买。
公司要求员工购买意外险必须通知员工，并和员工沟通商议，可以以公司团购节约成本，也可以以公司与员工按一定比例合作购买，作为公司***，但不能不通知员工情况下强制购买。
1.公司在没有通知员工的情况下，强制购买意外险是合法的，公司的做法是符合有关规定的。
2.公司给员工购买意外险合理合法，不用通知员工。是为了更完善员工的人身安全，做法非常正确。
3.说明公司对员工负责，才给买意外险，这样对公司对员工个人都有好处！
单位给公务员买意外险吗？
不一定。单位给公务员买的，一般都是五险一金。意外险属于商业保险，并非强制性保险。单位一般根据自己单位工作人员现实情况，考虑是否给公务员购买意外保险。一般从事有危险的工作人员。需要长期出差的工作人员，单位有可能需要购买意外险，
