未收到鲜花而发飙老师受处分，四位校长被撤职，这处分合理吗？
个人觉得不合理，校长不需要撤职，但是一定要给个处分，管理不到位可定存在，教师应该取消教师资格，彻底清查教师队伍，把这一类人清除出教师队伍。让孩子享受干净、真实、高质量的教育。
一束花引起的轩然***，已经告一段落。
7月19日，朔城区对该***作出如下处理：
1、依法依规按程序给予教师王某某***二年、撤销教师资格、降低岗位等级(薪级工资由25级降至1级)、调离教育系统;
2、给予朔城区第六小学领导班子成员(1名校长、3名副校长)免职处理。（以下略）
必须说，这个处理情理之中，也是意料之外。情理之中，是说一定要处理，这是没有问题的。意料之外，是处理的程度超出想象。特别是几名学校领导班子成员全部免职。
为什么这么说？
首先说，四名领导都被免职，说明他们负有同样的责任，可事实上，四个人的分工是不一样的，师德教育，一把手负主责，所以，处理结果有失公允。
其次，师德教育做得再好，也不可能控制所有老师的冲动行为。举个例子，某校接收一名教育局分配来的老师，一次，校长因事批评了他，这个老师忽然冲到校长面前，破口大骂起来，校长莫名其妙，后来知道，这名老师有躁狂症。学校赶紧给他另行安排工作。虽然这是一个特例，但是，谁也保证不了个别老师的行为一直很规范。因为，所有老师都不是校长招聘的。再说，老师就是个普通人，工资不高，责任挺大。学校领导即使什么也不干，天天讲师德，也不敢保证所有老师都不出点差错。
第三，追责本身没错，但要有理有据，不能仅仅靠“研究决定”，也不能因为“影响太大”，而从重从快处理。
仅仅因为一个偶发***，否定学校全体领导的工作，让基层干部很容易形成不良心理——我做多少贡献都没用，因为一个偶发***就会一无所有。导致大家只求“保底”，不出事就行。如此这般，谁还会愿意当这个校长呢？即使当了校长，他会当得踏实吗？
（原创回答）
学生没有送鲜花，
老师发飙真奇葩。
四位校长被撤职，
为人师表哪去啦？
话说这一阵子，网络疯传一位老师发飙暴怒，扔了学生送给别的老师的鲜花，用口水喷雾。一个小学生哪懂什么人情世故，想得如此周全，一个孩子根本想不到没有得到鲜花的老师竟然如此挑理儿。甚至不顾自己颜面，又是扔花，又是吐口水。简直疯了。
这个老师咋没有没开除呢，开除理由就是师德丧失，以后还会打击报复学生。就说一点吧，上课总用眼睛瞪这个孩子，永远也不提问这个孩子，无视这个孩子，对孩子的心灵造成伤害。必须开除女教师。
再说四位校长被撤职，大快人心。
作为学校的领导干部，教育不好员工，就是失职。现在正在放暑***，校长咋不领着局长偷偷检查一下，都哪个老师在补课（检查方法很简单，自己去想）。签了拒绝补课责任状的老师，有的也在偷偷办班补课。有的老师补课被抓住了，为什么不立刻开除呢？他们给领导上了多少货，或他们有什么把柄要挟领导，不敢跟补课老师“叫板”？
师德大滑坡，领导管理不当，校长不存在“背锅”一说。就是领导失职，被撤职，不冤枉。还有一点，上级有人下来检查在职教师补课情况，学校领导有没有“通风报信”的人呢？
