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注意了!未来5年社保将有这些变化
到今年12月年底，有36项管理服务事项可以得到实现，其中灵活就业人员的社会保险补贴、公益性岗位保险补贴等等，这些补贴费用都可以实现用“一卡发放”。
变化二：社保费用，将由税务部门统一征收 2020年11月份起，所有参保人员的社保费，都由税务部门统一征收。
虽然30块钱不是很多，但是对于老百姓来说，能够解决不少问题，降低了老百姓支出问题。5，能够跨省结算医疗费 对于这个***，全民双手赞成，能够实现跨省结算医疗费，也是一个重要的***，很多人外地就医不能报销，给大多数带来困扰，所以，这个***将有利于我们所有人。
下半年社保迎来5个变化！具体是哪5个变化？会带来哪些影响对于普通人来说，社保是一个非常重要的保障体系，我们需要更加收藏社保的变化，因为我们的日常医疗和医药，以及未来的退休生活，都离不开社保，那么社保5的下半年变化是什么？以下文章将帮助你了解。登陆养老金上涨。
社保将迎来6大新变化引起大家注意，社保将迎来的变化涉及到很多的层面，我们都应该关注一下。
最低工资标准提高了,失业金涨不涨
1、根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准，随着最低工资提高，其当地的失业金标准也会水涨船高。此外，劳动派遣类员工、试用期员工、患病或非因工负伤职工等群体也会因为最低工资的上涨获益。
2、失业保险金标准的最低要求是不低于当地最低工资标准的80%。但是，由于我国的地域差异较大，不同地区之间最低工资标准有较大的差别。例如，在2023年4月，北京市的最低工资标准为3300元/月，而湖南省的最低工资标准为1770元/月。
3、失业保险金也就是在你失业之后，如果之前有缴纳过失业保险的，就可以申领一定的金额补助，来帮助你度过找工作的空窗期。失业保险金的标准一般是根据当时的最低工资标准来定的，2021年9月武汉开始实行新的最低工资标准，所以失业保险金也是有变化的，比过去有一定的提升。
4、如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休***工资也会有所增加。
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