2021发生工伤保险公司赔偿范围？
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，
二级伤残为本人工资的85%，
***伤残为本人工资的80%，
四级伤残为本人工资的75%。
工伤赔偿不能完全弥补受害者损伤可以要求单位赔偿吗？
1.交通事故导致的工伤，可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。2.根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民***应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。3.从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。4.因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
根据工伤保险条例。侵权责任法。本律师办理工伤劳动力案件，10年的经验有解答如下。
第一，如果是工伤保险条例范围内规定的工伤待遇。不能赔偿工伤职工的相应损失的，这种情况很少出现。因为根据工伤保险条例的规定工伤保险待遇就是法定的工份职工的赔偿标准。用人单位，缴纳工伤保险。或者是胃缴纳工伤保险，而全部承担工伤员工的工伤待遇的。根据工伤保险条例的规定，用人单位即完成了工伤保险条例规定的。子公司已经享受的工商待遇。
第二，如果从民事侵权的角度来计算赔偿标准。如果工伤保险条例，赔偿数额少于侵权赔偿数额的。一定的情况下，劳动者是可以选择通过工伤程序要求赔偿，或者是通过人身损害要求赔偿。
第三，在特殊情况下，有第3人侵权造成工伤员工损失的，工伤员工可以得到工伤赔偿和第3人侵权的民事赔偿。
第四，劳动者在工伤事故中收到伤害的，是否能够要求用人单位承担，工伤保险责任。和民事侵权责任，双重赔偿。具体情况具体分析。
建议工商劳动者应该详细说明案情，向专业律师咨询。已得到权威具体明确的法律指导。自己的权利可以得到充分有效的保护。
