重庆工伤十级能赔多少？
根据中国《工伤保险条例》，重庆工伤十级是指工伤程度最高的级别，赔偿金额较高。具体赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据不同情况，赔偿金额可能会有所不同。一般来说，重庆工伤十级能够获得较高的赔偿金额，但具体数额需要根据伤残程度、工资水平等因素来确定。建议咨询当地工伤保险机构或专业律师以获取准确的赔偿信息。
在工地上，左脚膝盖处摔断裂，请问按重庆市的工伤保险条例赔偿大概是多少？
当然要评残，我估计你丈人属于工伤，看来很有可能构成伤残。不管有没有购买工伤保险，先申请工伤认定。等治疗终结后申请伤残鉴定。评残不是一定要等痊愈，只要治疗告一段落，情况稳定后就可以申请，具体时机问医生。工伤赔偿的项目不包括误工费，因为工伤保险条例规定治疗期间的工资是要全部照常支付的（33条）。也没有提及营养费，貌似因为已经包括在一次性伤残补助里了。工伤赔偿的项目除了医疗费报销和照常支付的工资外，其他项目的数额全部以伤残等级为基础计算，所以评残是绝对必要的，那老板在这一点上没有说错。广东三民律师事务所
在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的，可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
根据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残***器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
重庆市社会保险实施办法？
答：重庆市社会保险实施办法具体内容如下：1. 用人单位缴纳基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，以本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本单位属于参保缴费范围的人员缴费基数（以下简称职工缴费基数）之和。应由职工个人缴纳的社会保险费以本人缴费基数乘以相应险种个人缴费比例计缴；
2. 职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
重庆十级工伤大概多？
根据《重庆市工伤保险条例》规定十级伤残的赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性医疗补助金为2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资！上述的本人工资是受伤前12个月的本人平均工资！
重庆市工伤8级应赔偿多少？
重庆市工伤8级应该依照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，具体数额需要根据受伤人员的工资、工作年限、伤残程度等因素进行计算。一般情况下，工伤8级的赔偿金额较高，可能会涉及到一定的医疗费用、伤残补助金、生活补贴等方面的赔偿。同时，受伤人员也可以通过法律途径维护自己的权益，确保得到应有的赔偿。
