职工干部丧葬费标准是多少？
干部丧葬费计发标准为当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以六个月。丧葬费由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是固定金额，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。
离休干部的抚恤金和丧葬费一共是多少个月呢?
离休干部的抚恤金和丧葬费一共是40个月。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。以上就是律师为大家整理的相关内容，大家了解吗？
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定
三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
65岁以上还能投保工伤保险么？
65岁以上的用户是无法购买工伤保险的。根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，超过退休年龄的职工不在《工伤保险条例》的保障范围内。即男职工在60岁以上，女职工在55岁以上是无法购买工伤保险的。
工伤与公伤的区别是什么？工伤与公伤的区别是？
定义不同：
（1）工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。（2）公伤相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常***用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。
村干部因公受伤是工伤鉴定还是人身损害鉴定？
人身损害鉴定。
如果村干部因公受伤，一般不属于工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，故一般无法进行工伤认定。
工伤鉴定。
按照国家有关法律法规的规定，及相关因公受伤工伤鉴定相关的管理办法。因为村干部的受伤是在执行公务的过程当中，造成的伤害，因此村干部理应享受的是工伤鉴定。
是工伤鉴定。因公受伤参加工伤鉴定是理所应当，鉴定后可根据鉴定等级，享受相应工伤补贴待遇。
人身损害鉴定是被别人过失或激愤之下造成身体损害，可根据损害等级追究肇事者的法律责任和经济补偿。
