公司支付失业赔偿金怎么记账？
公司支付失业赔偿金的分录是计提时，借管理费用_辞退***贷应付职工薪酬_辞退***。
支付时，借应付职工薪酬_辞退***贷现金。
失业赔偿金在当地上年职工年平均工资3倍以内的免个人所得税，免交社保统筹养老金。在企业所得税里可以税前扣除。
个人缴纳失业保险账务处理分录？
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
收到失业保险费返还怎么做账？
收到失业保险费返还应当按照以下步骤处理：明确收到失业保险费返还后应当对账并予以核对。
这是因为失业保险费返还的金额可能会涉及到较大的数额，如果不认真对账核对可能会引起账务上的问题。
在处理失业保险费返还时，应当按照以下步骤进行核对：1、核对返还金额是否正确。
2、与公司的账务精确对接。
3、将返还金额反映在公司的账务中，避免账务出现漏洞。
同时在处理失业保险费返还时，应当遵守国家相关法律法规，对所有的账务记录应当予以妥善保存，以备后续审计。
收到失业保险费返还应该记为收入，但同时也需要注意它是免税的特殊收入。
具体做账步骤如下：
1. 在会计软件中设置“失业保险费返还”科目。
2. 确认返还金额，将其记入“失业保险费返还”科目的借方。
3. 在税务中心办理《免税收入证明》后，将免税金额记入“免税收入”科目的贷方。
4. 根据会计凭证制度，“失业保险费返还”和“免税收入”需同时出现在借贷方，以保证会计平衡。
需要注意的是，针对该收入的免税待遇需认真查阅相关税收法规，以确保会计处理的正确性。
失业动态补贴怎么做账？
失业动态补贴的会计处理需要分为两个部分。
首先，需要将雇主缴纳的社会保险费用计入成本，同时在财务报表中反映出来。
其次，需要根据员工的离职原因和失业期限计算出补贴金额，并将其作为一项负债计入财务报表中。
在每个会计期间结束时，还需要对这些负债进行调整，以反映出实际支付的补贴金额。
最后，需要定期进行审计，以确保所有的补贴都是符合法律规定的，并且已经正确处理。
收到失业待遇如何入账？
收到失业待遇怎么入账 企业收到社保部门退回的失业保险金，一般是冲减管理费用—社保费科目，其分录为。借：银行存款。贷：管理费用—社保费。
收到失业待遇入账，首先,将收到的失业补贴收入计入其他收益科目，当月期末结账,将其他收益科目余额结转到本年利润科目。
最后,将本年利润科目余额结转到未分配利润科目,做账完成。
