工伤发生后补交的工伤保险有用吗？
有效，补交工伤保险有效。《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
买了工伤保险和失业保险可以补交养老保险吗？
买了工伤保险，失业保险，必须可以补交养老保险！
养老保险是所有五险一金里最重要的部分！企业不购买养老保险是违法行为，会受到监管部门的罚款！
如果出现不购买养老保险的企业，员工可以提出补交，还得有社保局的违规罚款！企业经营会严重受损！
可以补缴。
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内(男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员)可以申请补缴。
以下几种情况不允许补缴：
1、享受失业保险待遇期间;
2、被判刑劳教或收监执行期间;
3、办理外埠户籍进京之前;
4、办理本市户籍农转非之前;
5、国家及本市规定的不允许补缴的其他情形。
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。
五险可以补缴吗？
五险可以补交。
五险也就是我们常说的社保，包含养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，是可以补交的但是断缴的时间也会对其产生一定的影响：
养老保险：《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，其他情况下一般不能补缴。
医疗保险：
医保断缴3个月以内，无法享受医保待遇，医保是每月一交，每月新缴纳的钱是现在生的病，所以断缴之后次月会无法享受医疗待遇，但在三个月内补缴的话，不影响报销。
医保断缴3个月以上，医保还需过等待期后才能正式生效使用，各地等待期规定不一，但最长不会超过六个月，只有过了等待期之后，医保才能够重新进行报销。
生育保险：若参保人断交，但在三个月之内办理续保手续且补缴欠缴保费的，从续保的下个月开始即可享受生育保险待遇，若是三个月后办理续保手续的，则从续保的下月开始十个月之后才能享受生育保险待遇。
工伤保险和失业保险：工伤保险和失业保险金可以补交，但是必须要由用人单位来进行补交，个人是不能私自进行补交的。
工伤后可以补缴工伤保险吗？
发生工伤后，工伤保险可以补交。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
