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五险一金企业和个人的比例是多少?
五险一金包括哪些？五险一金是指社会保险和住房公积金，具体包括以下五项社会保险和一项住房公积金： 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 五险一金的缴纳比例是多少？根据国家规定，五险一金的缴纳比例是由企业和个人各自承担一部分。
养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。
五险一金，个人和公司缴纳比例：目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。
五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
五险一金单位与个人缴费具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0。2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。
法律分析：企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为406%(企业256%，个人5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险56%(单位56%)，生育保险比例1%(单位1%)。
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