工伤险和意外险可以一起赔付吗？
可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。
二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：
1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。
2、先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。***、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。
报了工伤理赔还可以同时报意外险吗？
可以。
对于工伤和意外保险同时申报可以吗这个问题，一般情况下，是可以同时报的。有一种观点是说保险应该遵从补偿原则，也就是可以两者享受，但是应该在享受
第二种保险的时候扣除已经在
第一种保险中享受的保险利益。但是这是一种经不起推敲的理由或者观点的，因为保险补偿原则只适用于同时投保多个同种类的商业险的情况，并不也不应该适用于强制保险或者是社会保险的。
受伤后工伤保险和意外保险可以同时都报销吗？
可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
我投了意外险和工伤保险，出了事能同时报吗？
我们的工伤保险是社会保险，理赔限制最低。
意外伤害保险是商业保险，他们是为了盈利，给你赌概率，并且严格按照理赔条款来。
工伤保险其实没什么所谓理赔，只要你经过工伤确认后，该报销的都给你直接报销掉。一般不需要自己掏钱。如果掏钱了会按照法律规定给你。《工伤保险条例》规定的一次性补助，也会绝对按照你的实际情况赔付给你。
意外伤害保险还是参照理赔条款。一般来说，只要不是跟航空意外险一样的，出现一次性赔付的保险，都是不会赔你超出你实际支付额度的。
不过总体来说，他们是能够一起赔付，互为补充的。
已经有这么多同业回答了。我也在说一说吧。
首先、意外事故一般会造成三个结果：受伤，伤残，身故。这三种结果对应了不同的险种。
第二、意外险的构成，意外身故+伤残、意外医疗、意外住院补贴。在购买意外险时候需要注意看看自己买的意外险是否含有意外医疗和意外住院补贴
第三、意外受伤导致了医疗，那么可以先工伤保险报销后，肯定不会报销完的，剩余的部分，由意外医疗保险予以报销，如果有住院的，意外住院津贴险还能根据保险条款予以补贴。
第四、意外伤残的。工伤保险是有规定予以赔付。同时，购买的意外保险，只要在投保时候告知的职业和出险时候职业是对应的，也会予以评残后，根据伤残等级按照投保的保额比例予以赔付。
第五、意外身故的。工伤保险在工伤意外身故是有规定了赔付的方式。而单独购买的意外险同意外伤残中一样，只要投保时候没有图便宜，故意做了职业不实告知，那么保险公司同样会赔付。
注明：
上面笔者多次强调，意外险投保时候一定要注意职业选择。因为商业保险公司的保费保额都是精算过的，通常职业风险很低的，那么同保额保费很低；而高风险的保险费会高。所以，不要为了贪图便宜，而在投保时候故意降低了职业等级，这是得不偿失的
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得看所买的意外保险是什么种类。工伤正常报完之后。如果有商业险：意外身故（给付赔）或者意外伤害（残疾按等级比例赔付），只有这俩是和工伤不冲突可以叠加赔的。如果有意外医疗（只是医疗费用），工伤报完之后还有费用，再根据所购买险种条款来补偿赔付（比如花了5万，工伤报了三万，剩下的两万由保险公司赔付），一般有免赔额（不赔的费用额）。当然报销前提是：所购买的商业险保额大于或等于理赔额。
有治疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、停工留薪工资、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿项目，根据不同伤残等级进行赔付。现在国家法律法规支持“双赔”，即获得双份赔偿，就是说你发生工伤事故，单位及时申报工伤，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级，死亡的开据死亡证明，由社保部门进行工伤保险赔偿，同时还可以获得意外伤害保险的赔偿，如果同时又是工作中发生交通事故，还可以单独获得交通事故保险赔偿，如果对方车辆没有第三者或者保险额度不够，由车辆驾驶人及车辆所有人赔偿，这是不同的法律法规体系，在各自的法律或者保险规定独立处理，互不影响，全国各级***从2015开始，按照最高院内部会议精神，达成了共识，严格落实。
简单说一下背景。任何赔偿都必须有法律依据，过去企业生产发展和效益不是很好，国家既要保护劳动者受到伤害时得到合理赔付，又要考虑企业生产经营压力，本着公平合理、实际等价、不重复赔偿的原则，各级***在处理工伤、交通事故等领域涉及人员伤亡赔偿时，一般***取交通事故保险赔偿不足的部分由工伤保险赔偿，反过来也可以，即由工伤保险赔付不足部分由交通事故保险赔偿，就是说不可以“双培”。随着社会经济迅速发展，企业规模急剧扩大，各种工伤事故频发，为了遏制企业安全生产观念淡漠，减少工伤事故发生，加强企业违法成本，更好更多维护劳动者权益，2015年开始，各级***在处理工伤、交通事故等赔偿案件中，按照各自的法律体系审理，及交通事故单独按照交通法律法规处理，工伤事故按照工伤保险条例和劳动合同法规定处理，不再按照过去那种混合赔偿、等价赔偿的原则了。后来，这就是大家常说的“双赔”。
同样，意外伤害保险也是保险法范畴内的一种具体险种，和工伤保险区别是，意外伤害保险是职工或者单位自愿购买的，是额外的保障，而工伤保险是强制性的，发生工伤事故时，同样可以获得意外伤害保险赔偿，各保险功能不同，都是为了最大限度保护劳动者的合法权益。
工伤险和意外险可以同时报。
工伤保险是社会保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。工伤职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律的规定。
意外伤害险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的商业保险。根据《保险法》的规定，当投保人出现合同中的应当赔付事项时，投保人有权获得相应的赔偿。
从法理上，工伤保险和意外伤害险可以同时报，但因为都需要原始票据，实践中有的项目不能活动完全双赔。保险类的问题都可以直接上保险同城网咨询的，回答很专业，服务也很有耐心，我一直在用。
