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辞工的怎么领失业保险?
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
2、如果员工认为自己符合领取失业金的条件，可以向当地社保部门提交申请。申请过程中，需要提供相关的证明材料，如离职证明、***明、社保缴纳记录等。社保部门在审核材料后，会根据具体情况决定是否发放失业金。综上所述：辞工后，员工在满足一定条件下可以领取社保失业金。
3、因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和***向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。
4、法律分析：员工主动离职一般是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、失业保险金的领取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、***和一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)进行失业登记、办理申领手续。
6、一般是离职60天内去社保局办理失业登记可以领取失业金，具体期限咨询参保的社保局，各地规定期限有差异失业保险缴纳一年以上，属于非本人意愿失业的，离职后拿***、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，可以领取失业金 辞工了失业保险金怎么拿 员工主动离职一般是不能领取失业金的。
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