工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人？
工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。
在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位或者个人申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
如果不存在劳动能力鉴定的情况，在治疗结束后即可要求工伤赔偿，享受工伤保险待遇。申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门，然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定，劳动保障部门设劳鉴委的，鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定的时间大概在一个月左右。
我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
工伤伤残赔付是全由社保赔吗？
职工工伤致残的，赔偿一般都包含一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿项目，如果劳动者选择终止劳动合同的，另外还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金两项赔偿。劳动能力鉴定在6级以上的，还可每月按本人工资的不同比例领取伤残津贴；劳动能力鉴定在4级以上的，不享受一次性医疗及就业补助金。
如果用人单位为劳动者缴纳工伤保险，上述赔偿项目中，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；一次性就业补助金由用人单位支付。
如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，所有的赔偿均由用人单位承担，工伤保险基金无支付责任。
以上希望能帮到你，如果劳动合同履行地是山东，可以参照下表理解。
工伤责任赔偿应该找谁来承担？
要看你与用人单位是否有劳动关系。如果有劳动关系（事实劳动关系），发生事故可以申请认定工伤。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付相应待遇。否则，由用人单位支付相关待遇。
但是，如果你只是舅舅临时叫来帮忙的，则很难认定劳动关系，也就很能认定工伤。
