工伤赔偿有时间限制吗？
工伤鉴定等级结果出来后、工伤保险处根据你的伤残等级进行补偿！1一10级、请看工伤保险条例第35条的规定！请认真对照你的工伤等级和办法！如果不清楚、可到工会法律援助去咨询、一定能会有结果的。同意我的回答点个赞1吧！
我是专业劳动仲裁员，可以给你一些专业意见。
首先，从受伤那一天算起，用人单位，一个月内应当提起工伤认定。如果单位不管的，由伤者或者家属向工伤认定部门提起工伤认定。
第二，工伤认定结论生效后，职工个人或者用人单位都可以提起劳动能力鉴定。这个时间也是一年，从工伤认定结论生效之日起算。
第三，劳动能力鉴定结论生效后，职工可以提起劳动争议仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。这个有效时限也是一年。从劳动能力鉴定结论生效时开始计算。
第四，如果错过了仲裁时效，那么就要在两年内提起民事诉讼。因为***规定的民事诉讼时效也是两年。
最后再来说说，所谓的工伤认定结论生效和劳动能力鉴定结论生效。
就是从收到结论那天起，过了法定的申请诉讼的时间之后，双方都没有提***讼，这个时候，结论就生效了。
否则，就要按照程序，等法律程序结束之后，才能生效。
我见过的，最长的一个工伤案件，从工伤认定开始，到赔付，一共花了三年多的时间，最后判决下来，还是没有执行。
所以，工伤赔付的时效，如果按照你不耽误的时效来算，大约从认定到赔付，一年。如果一直在法律程序中纠缠，三年也无法得到赔付。
2019年出的工伤到2021年赔是按那一年的标准？
在2019年发生工伤并获得了工伤赔偿，而赔偿金额未能在2019年内全部支付，那么剩余的部分在2021年赔偿时应按照当时的标准计算。
工伤赔偿标准通常会受到当地政策和法规的影响，因此可能会随着时间而变化。如果您不确定当前的标准是什么，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的信息。
2019年出的工伤到2021年赔是按照2021年的标准赔付。
1.根据《劳动者工伤保险条例》规定，发生工伤的时间点越近赔付标准则越高，赔偿标准会根据国家政策的调整而不断调整。
2. 因此在2021年，工伤赔付标准相较于2019年有了一定的提高，且始终按照赔付时的标准进行计算和赔付，因此2019年出的工伤到2021年赔是按照2021年的标准赔付。
事业单位工伤哪一年进入社保？
事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险，2006年7月开始缴纳工伤保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2004年1月实施的工伤保险条例，标志着我国？
2004年1月1日实施的《工伤保险条例》标志着中国新型工伤保险制度的基本确立，也标志着我国的工伤保险制度进入了崭新的阶段。这是中国第一部专门的工伤保险行政法规。
《工伤保险条例》自施行以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。
99年工伤适用什么规定？
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。如果超出认定时效的，劳动部门将不予受理！有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
