员工意外保险一年多少钱？
从两方面来参考，第一就是看买多少保额，第二看员工具体从事的工作内容是什么，不同工种划分的职业类别不同，分为一类至六类，办公室行政人员属一类， 如骑电动车的外卖骑手，属四类职业 ，同等保额保费肯定是不一样的。曾经在报价时见过同业代理人恶意竞争为了获取价格优势，将原本四类职业按一类来报，这种行为一旦后期发生理赔，将悔之晚矣。
投保时是一类职业，换工作成六类职业，没有告知保险公司，发生意外保险公司会理赔吗？
感谢邀请我回答这个问题^_^
先说大前提，如果职业类别发生较大变化，要及时告知保险公司。具体可以翻翻合同条款和《保险法》都有明确说明，否则可能会影响后续理赔。
楼主的情况，没有说的很清楚，究竟是买的什么险种，发生了什么样的意外，案件的近因是什么。这些都会影响最后的理赔结果。
像意外险这样职业类别极为敏感的险种，保险公司也是格外关注，如果楼主说的是意外险，且变更后职业类别后，职业相关风险的近因造成了意外，大概率拒赔（实务，如何争取理赔不在这里展开）。
其他险种，不确定性因素比较大，甚至不同的保险公司可能理赔结果都不同。
感觉自己上面说了很多，貌似又什么忙也没帮上，但是保险确实是这样，每个具体情况不同，无法一概而论。懂了就懂了，不懂也没有办法，信息量实在太少，毕竟保险是一个很严肃的工作。
大部分意外险不能承保五六类职业，保险期间从一类职业换成五六类职业的，按规定是不应该赔付的。当然实际上也有理赔成功的案例，尤其是小额赔付要求很简单。
买保险就是图个"保险"的，因此一定要如实告知，在工作变更、已经不符合投保要求时，可以终止合同，退回部分现金价值。同时，选择符合要求的保险。
看情况而定
正确的方式应该在更换职业时告知保险公司职业变更情况。
如果真的忘了更改，并且不幸出险。
就要看具体情况了。
如果发生的风险跟你的职业没有关系，该怎么赔还怎么陪。比如癌症，你更换的新职业是高空作业的工作。
二者之间没有必然的因果关系，所以所以不会影响。
但如果是因为在高空作业时发生的风险，就比较麻烦了。
看情况协商解决吧
感谢邀请！
职业类别
- 意外险的定价中，职业类别是一个极其重要的核保要素。一般来说，1-3类为低风险，可正常投保。
- 类似题主所言的6类职业，如果投保时就是这个类别的，很多意外险是不予承保的，甚至加费承保。
- 当然也有些产品是专门针对这些高风险人群的，但是从题面看，这个应该是常规类的意外险产品。
赔付比例
- 在保险期间若因工作变动引起的职业类别变更，又不巧因为这个新工作出了点意外，那就按照出险时其职业类别所对应的给付比例给付赔款。
- 比如常规意外险中会特约写明：1-3类的赔付比例100%，4类赔付40%，5类赔付20%，6类赔付10%。
- 如何赔付具体可查阅对应保单的保险责任，特别是下面的特别约定内容。这是保险公司做出理赔决定的依据，各家公司的险种不一定一样。
一、不告知、理赔路漫漫
职业发生变化，从一类职业变为六类职业，保险公司承保风险增加，没有做如实告知，理赔时，保险公司可以以被保人未做如实告知拒赔。
但是，各家保险公司对四类以上职业拒保，被保人左右为难，我建议还是告知，保险期间内的职业变更，与保险公司协商承保，免得出险理赔时麻烦更多。
二、实务中，此情况的索赔也不是保险公司想不赔就不赔，***审理中支持被保人
有许多保险公司代理人，在办理保险时，也没有对投保人被保人做如实告知，比如：职业变更，许多代理人就只知道要做健康告知，不知道也要做职业变化后的职业变更，这就给了我们机会，具体怎么操作，要找个专业的律师，他们会操作，我们投保时，保险公司要求我们要如实告知，反过来，代理人在代表保险公司办理保险时，也要做如实告知，否则，就是保险公司没有做到最大诚信。
此类案件在实际索赔中须***，***会根据保险法相关规定，做出有利于投被保人的解释，打赢的案件很多，不再赘述。
不管怎样，做人还是要诚信，做事要从实际出发，灵活运用法律手段保护自己的权利。
买了重疾意外险，出险后好不好理赔？
首先要看在没在保险范围内，因为有些老保险重疾比较少，这一点打保险公司电话或者咨询你的代理人就可以。
意外的话要看是怎么发生的意外，因为意外有一些免赔条款，比如投被保人***这些道德免赔的，如果不在免赔范围内可以理赔。
这两个理赔的话都需要证明，重疾需要二级以前医院证明，很简单，如果真发生重疾小医院也不会确诊的，都会让去大医院，确诊并且住院就会理赔的，因为住院后还会进行二次复查，防止有些人窜通骗保。
意外的话如果身故了需要死亡证明火化证明等，投保人或者受益人去办理，一般都是直系亲属。
最后想说一点，一定要找个代理人帮你办理，因为他们专业，如果没有代理人，打保险公司电话就能查到。
谢谢。
我只是一名致力于：用人话说保险，用心搬运保险的保险从业者，欢迎关注我！
保险好不好理赔，是绝大部分投保人所担心的，部分有过理赔经历的保险从业者也会担心这个。
首先、要明白一个道理，保险理赔，不会因为是大公司就能给你多赔一分，不会因为是小公司就给你少赔一元。
第二、保险理赔有一定的程序。报案，定损，核赔，理赔。而不是很多人想象中的，我报案了，立马就能赔付，有一定程序的。
第三、好不好理赔，来源于多方面。例如，投保时候未如实告知，导致的后期容易出现理赔***，甚至打官司的大有人在。在比例，重疾险有的是确诊即赔，有的是有观察期，有的要达到一定的标准才能理赔，特别是有观察期的，那么时间就会长点儿，就说植物人状态，不能因为是昏迷就是植物人状态，而是要观察一段时间，才能得出植物人状态的确诊结论。再比如；意外伤残是需要根据一定的标准进行评残。这些都是需要时间，需要一定的标准和流程的。
第四、不好赔的其它原因。业务员原因，很多人习惯把东西交给业务员就什么都不管了。而很多业务员并没有什么责任心，拿了东西就放一边，笔者见过放了半年都没有交资料给公司，甚至都没有报案的，还有把资料给人家弄丢的。这种业务员也很多。当然，遇到那种只为销售了保单，然后离开行业的，也是最坑的。往往会为了签单而鼓动客户不做如实的健康告知。所以，如果遇到了要你做如实健康告知的，往往都是愿意在这个行业做的久，不是给你添加麻烦的，而是真正为你着想的。
各位好！通常在正常条件下，只要购买了具备资质保险公司的人身保单，在被保险人出险后都应该获得理赔！不过，事先要弄清楚自己购买的保单是否在事故责任范围？如果只购买了重疾险，没有购买意外伤害险和意外医疗险的情况下，在发生了意外事故的情况下是不会获得相应的理赔的！反之也是一样的道理，就像下装不能替代上衣。当然，在购买保险之前，也一定要如实的健康告知，无论是发生了达到做手术条件的疾病，还是意外伤害住院，如若有了情况而不告知，在购买保险责任期间出险保险人是不会理赔的，还有，如果是自伤也是不会获得赔偿的，保险公司在知情的情况下还会***你！
当然，每一家保险公司的重疾等待期是不同的，在等待期内发生重疾是不会核赔的，只退还所交保费！
发生了非本意和不可抗拒的意外事故，在购买保险后就即时生效，相信我们都有了解。（故意行为排除在外）
所以，我们在购买了保险后，一定要认真阅读保单上载明的责任范围和相关的保险条款，不清楚的有理由请保险代理人给出应有的解释，最起码让我们心中有数！
重疾险理赔，要看很多方面，有没有过观察期，为了防止带病投保，重疾险一般都有按常规是半年，还要看是不是在二级医院确症了合同上的病症，还有在二年内理赔查出有隐瞒病史的，一般不于理赔，二年后看理赔也不是一定能理赔到，如果住过医院一般，都查得到信息，理赔有争执点，最好能请上给你办理的代理人员（比较专业的）为你出出点子，我曾为多数人全程理赔过，都很顺利，走到理赔步就不能胡乱开口了，保险公司比较也是商业机构。
意外险的理赔一般分事情比较小的医疗费用，第一先要报案，说明情况，如果涉及到残疾，还要进行专家机构的评定，才能理赔到，保险时的职业类别如果有限定，如一类四类能，如果出现五类六类的情况赔付那就赔不到。
泻药
平时都是写谢邀，但今天这个问题，我难得写了一个泻药。这问题完全是让我哭笑不得，拉肚子的节奏呀！
重疾意外险？是什么鬼，请恕我眼拙，真没听说过。
重大疾病险？那只要医生诊断的疾病符合重大疾病险中，约定的疾病诊断内容，自然可以赔；若不符合该产品的重大疾病定义，就无法赔。如：
1、某产品针对“轻微脑中风”的定义是：实际发生了脑血管的突发病变并出现神经系统功能障碍表现，头颅断层扫描(CT)、核磁共振(MRI) 、等影像学检查证实存在对应病灶，确诊为脑出血、脑栓塞或脑梗塞，在确诊 180 天后未遗留神经系统功能障碍或后遗的神经系统功能障碍程度未达到重大疾病“脑中风后遗症”的给付标准。
2、同样是轻微脑中风，另一产品的定义是：实际发生了脑血管的突发病变出现神经系统功能障碍表现，并接受住院治疗，头颅断层扫描（CT)、核磁 共振(MRI)等影像学检查证实存在对应病灶，确诊为脑出血、脑栓塞或脑梗塞，在确诊 180 天后仍然遗 留一肢或一肢以上肢体肌力III级或III级以下的运动功能障碍。
按上例，若你买的是产品一，核磁共振的结果是轻微脑中风病灶，只要确诊180天后未达重疾的脑中风后遗症的给付标准，就按轻症赔付；而你若买到的是产品二，则除上述要求外，还要有运动功能障碍的后遗症才能获赔。
通俗的话说，买1、2两个产品都能赔，只是你若买了对的产品会早点赔；若没买对产品，轻则会晚点拿到赔款而已；严重的话，的确是一分都拿不到。比如坑死人不偿命的平安福就是不保轻微脑中风的。
至于意外险，那要看出险事由是否是外来的、突发的、非疾病的、非本意的***导致人体伤害。如果是，且导致了残疾，则由该意外险认可的评残机构评定残疾等级后，按比例赔付。若没到评残标准的，则不予赔付。
而你问的是“重疾意外险”，对我绝对是个新名词，初步判断：
六类人工伤赔偿标准？
六类工伤赔偿是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残***器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
