人社厅管工伤吗？
不管。
（图片来源网络，侵删）
工伤认定需要去社保局工伤科申请。工伤认定下来后，做劳动能力鉴定，需要去劳动能力鉴定委员会做。
工伤赔偿有一部分项目是由社保基金支付。一部分由用人单位支付。
如果因为工伤赔偿产生***可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
人社局工伤认定标准主要是参照几种情形：
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
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(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
