如何理解《工伤保险条例》第62条的规定？
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关部门举报，该部门对未参加投保的单位进行责令改正（即补交保险费），并且按未交保险费的时间缴纳滞纳金，如应交1000，未交1000，未交费天数为10天，那么每天交5角，十天就是5元了，如果单位在不缴纳，那么，罚款，即罚款1000到3000元，但是这些钱都不是你的，哈哈。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于第二款：用人单位未缴纳保险费的，只要职工发生工伤，那么按照参保的条件对待。相当于，一视同仁 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第三款：用人单位未缴纳保险费的，一次发生的费用，不如，利息等等都是伤保险基金和用人单位承担，当然谁承担多少，那是2个部门协商的时了。
工伤保险条例公司买的保险出工伤了都由保险公司赔付吗？
根据《工伤保险条例》，如果公司购买了工伤保险，员工在工作过程中出现工伤，保险公司应承担相应的赔偿责任，但具体的赔付金额根据被保险人的伤情、残疾程度及相关法律规定等因素而定。同时，被保险人需要提供相关证明文件和报案手续等。所以，如果公司购买了工伤保险，员工在工作中出现工伤，可以通过保险公司获得一定程度的赔付。
根据《工伤保险条例》规定，企业必须为员工购买工伤保险。如果员工在工作中受伤或患病，可以申请工伤保险赔偿，包括治疗费用、住院费用、伤残津贴和丧葬补助等。
如果企业已经购买了工伤保险，那么员工的工伤医疗费用和伤残津贴等都由保险公司赔付。但是，如果企业没有购买工伤保险，员工就只能依靠自己的医疗保险或自费治疗了。
老板给员工买了第三方保险，工伤了会有什么后果？
工伤保险相关法规里有要求，工伤保险是强制需要企业购买的，企业不能用购买商业保险或其他保险的方式来免除购买工伤保险或承担工伤的责任。因此即便你们老板购买了第三方保险，但没有购买工伤保险，那么会需要承担以下后果。
一、公司有没有为你购买工伤保险，不会影响到工伤保险认定。
二、如果公司不主动为你去申报工伤认定申请，那么你自己就带上劳动合同，并且按照要求填写申请表及其他材料，以个人的方式去申请工伤认定。
三、工伤认定部门会根据你的材料进行核查，如果没问题一样会受理和认定你的工伤。
四、正常按照规定享受你的工伤医疗期（也就是工伤***），公司再此期间需要全额支付你的工资。
五、等你工伤医疗期过后，要去申请劳动能力鉴定，看鉴定的等级怎么样。
六、工伤产生的医疗费，以及法规定的伤残补贴等等，本来是该由工伤保险赔付的，但因为公司没有购买工伤保险，现在这些都必须要公司来承担和支付。
七、至于能在第三方保险那里赔付多少是另外一回事，不过人家也不傻，会根据实际情况评估赔付额。
以上，希望能帮到您！
