- 用人单位与保险公司各承担哪些工伤赔偿责任？
- 职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确？
- 发生工伤工伤保险赔偿后，用人单位还需要赔偿吗？
- 是由甲方缴纳工伤保险，还是由施工方缴纳？
- 怎么查一个厂的工伤险买的哪家公司？
用人单位与保险公司各承担哪些工伤赔偿责任？
我来回答你的问题，工伤赔偿金全部是保险公司支付，不存在用人单位和保险公司责任的划分，首先，用人单位每个月都给员工买工伤保险，如果员工在工作期间不小心受伤了，就产生了工伤，这时，用人单位只需要提供材料给保险公司，证明员工确实是工伤就可以了，保险公司认定后，理赔就开始了，用人单位买保险，保险公司出险，这是很正常的程序，如果工伤还需要用人单位出一部分，那用人单位就不会去买保险了，当然，如果用人单位没有给员工买工伤保险的话，一旦单位有了工伤，用人单位需要自己全额理赔员工，希望可以帮到你。
职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确？
职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
发生工伤工伤保险赔偿后，用人单位还需要赔偿吗？
发生工伤事故属于用人单位责任的，用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的，由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失，用人单位不再承担其他民事赔偿责任，此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。
根据中国的劳动法和工伤保险制度，发生工伤后，用人单位需要承担一定的责任和赔偿义务。工伤保险赔偿只是一部分赔偿，用人单位还需要承担其他方面的赔偿责任，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
用人单位应确保工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，若因违反相关法律法规导致工伤发生，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。
工伤保险是由用人单位为员工购买的一种保险，当员工在工作中发生意外事故导致伤害或死亡时，可以获得一定的赔偿。如果员工已经获得工伤保险赔偿，用人单位不需要再次赔偿。但是，在某些情况下，用人单位可能会需要承担其他的民事责任，如违反安全生产规定等造成事故的情况下，用人单位需要承担赔偿责任。
因此，用人单位应该严格遵守安全生产规定，确保员工的安全，避免不必要的损失和***。
是由甲方缴纳工伤保险，还是由施工方缴纳？
工伤保险是由用人单位缴纳，一般建筑工程的发包方只需要按照施工合同约定支付工程款就可以了，对于承建方工人的使用等事宜并不干涉，建筑工人的劳动关系也是与建筑公司之间的法律关系，所以缴纳工伤保险的责任是建筑公司。
工伤保险是由用人单位缴纳，一般建筑工程的发包方只需要按照施工合同约定支付工程款就可以了，对于承建方工人的使用等事宜并不干涉，建筑工人的劳动关系也是与建筑公司之间的法律关系，所以缴纳工伤保险的责任是建筑公司。
怎么查一个厂的工伤险买的哪家公司？
可持***向用人单位所在地的人力***和社会保障局查询。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
