- 工伤保险十四条如何规定？
- 我在工作中受伤单位就买了意外险，没有工伤认定，可以去评伤残等级吗？该如何要赔偿？
- 下班途中做别人的电动车摔伤，但主要责任是电动车能不能算工伤？
- 工伤保险条例第十四条第六项如何赔偿？
- 五险是哪五险工伤保险条例第十四条？
工伤保险十四条如何规定？
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
我在工作中受伤单位就买了意外险，没有工伤认定，可以去评伤残等级吗？该如何要赔偿？
在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。单位只买意外险，而不依法为你缴纳社会保险的做法是违法的。没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。
因此，还是应按照《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位申请工伤认定，或自己在事故发生后一年内自己申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
单位未依法缴纳社会保险，应承担本应由工伤保险基金负责的相应费用。法律依据请参阅《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第二十一条、第六十二条的规定。
下班途中做别人的电动车摔伤，但主要责任是电动车能不能算工伤？
需要有交通事故责任认定书，且不是本人主要责任才可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤！
工伤保险条例第十四条第六项如何赔偿？
赔说来回答《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
五险是哪五险工伤保险条例第十四条？
工伤保险是劳动者缴纳五险一金中很重要的险种，它给劳动者的工作提供了一个保障，在工作中受伤可以依法争取到相应的经济补偿。而很多人对于工伤保险理赔范围也很有兴趣，那么，五险中工伤保险包括哪些?
五险中工伤保险包括什么
根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：
1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。
2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异，有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况，《工伤保险条例》规定，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省(自治区、直辖市)人民***规定。
