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人社局工伤认定标准是怎么规定的
1、请问，上班出现工伤这种情况，公司具体应该怎么赔偿？（详细的说说）如果不赔，该怎么办？徐永平律师解按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；有关部门收到申请之后，对资料进行审核；有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
3、当员工发生工伤情况，首先应当向所在地区的人力***和社会保障局提出工伤认定申请。若申请未获通过，可以进一步提起行政诉讼，以法律手段争取权益。若工伤认定后发现单位未缴纳工伤保险费用，则由单位负责承担相应的赔偿责任。针对此情况，员工可以选择两种途径解决问题：申请仲裁或直接向***提***讼。
人社局工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人社部工伤新规、人社局工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
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