该如何认定和对待农民的工伤？
工伤的认定主要有几个方面:
1，工作期间内发生的损伤
2，职业病有的公司生产的产品可能有损健康做的时间久了会对身体产生影响。
3，上下班路了这个认定比较麻烦有的公司不愿承担责任，在事故中自己不能是主要责任。
4，在工作期间突发疾病或死了
不管是公司还是个人都应对农民因工受伤进行及时有效的处理问题。
认真签定用工合通是认定工伤的重要前题和保障，如果在工作当中确定出现伤残事故首先要配合医疗部门抓紧治疗减轻伤者病痛。联系劳动局和雇佣老板解决伤者的医疗费用和后续的生活保障问题。农民工由于工作关系不稳定。加上自己的***意识淡，很多农民一旦出现工伤很难得到公平公正的认定结果。
对农民工而言，在工作后应当尽快与就业单位签订劳动合同，这是在从事工作过程中从而能保护自己的措施，特別是高危职业。
那么农民工的工伤怎么认定呢:
①在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的伤害，
②在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，
3患职业病的，
4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者事故下落不明的。
农民工工伤处理
2劳动者自己到劳动局申请工伤认定
3认定之后，在伤情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，伤残鉴定，然后到伤残等级申请伤残赔偿。
农民工在外打工，难免会出工伤事故，好多农民工由于法律知识的不健全，事故后不知道怎么***，
在外打工的农民朋友在出门务工一定要和公司单位签订劳务合同。这样在你需要的时才有法理依据，会减少很多不必要的麻烦。
国家对我们农民工权益出台了很多保障条例，建议出门前的农民工朋友多学习了解。
下面分享几点我见解
1:农民工在外务工发生事故伤害或者患职业病的，农民工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的，将要承担一定的责任。
2农民工个人申请认定工伤，单位应承担举证责任。如果申请工伤认定时，劳动关系双方有争议，应先递交工伤认定申请表，再到劳动仲裁部门进行仲裁，确定劳动关系后劳动保障行政部门进行工伤认定。工伤认定申请时限为一年。超过1年时限的，劳动保障行政部门不再受理。
3如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；
4各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
5 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
6职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
