工伤意外险怎么赔偿？
工伤意外险赔偿标准如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、外地就医交通费；
4、***器具费；
5、停工留薪期工资。
6、计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤意外保险怎么买？
买了工伤保险，购买意外险应当到保险公司的销售处向销售人员咨询，咨询后可以现场购买，也可以在线上的保险平台进行购买。
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。
报意外保险还能申请工伤认定吗？
报意外保险还能申请工伤认定。
因为意外保险只覆盖在保障范围内发生的意外事故，而工伤认定是指在劳动者因工作原因受到伤害或者患病，经医疗机构诊断符合法定工伤认定条件的认定行为。
如果在工作中发生意外事故，即使购买了意外保险，也可以同时向工伤认定机构申请工伤认定。
工伤认定会给予惊人的保障和赔付，因此建议在工作中购买工伤意外保险，并及时向工伤认定机构申请工伤认定。
注意：具体情况应根据当地法律法规和政策进一步确定。
报意外保险仍能申请工伤认定。
原因是报意外保险与工伤认定是两个不同的保险制度，互相独立而不冲突。
意外保险主要针对发生意外事故时的赔偿，而工伤认定则是指在工作过程中发生意外或患病，造成的伤残，所以两者针对的对象不同。
因此，报意外保险仍能够申请工伤认定。
另外，需要说明的是，即使有意外保险，发生工伤时仍需要申请工伤认定，以便能够享受相应的工伤保险和医疗救助。
因此，正确认识和使用工伤保险，对保障自身权益非常重要。
1.可以申请工伤认定，《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。
2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤。
3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。意外伤害险属于市场经济主体之间的商业行为，有别于工伤保险的强制性和社会保障性。
4.但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。
可以申请工伤认定。
因为意外保险是在被保人遭受意外伤害、身故、残疾等情况下的保障措施，而工伤是在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病引起的伤害、疾病或身故。
虽然意外保险与工伤并非完全相同，但是如果意外是在工作过程中发生的，有意外保险也可以申请工伤认定。
这种情况下，可以同时享受意外保险给予的理赔和工伤保险的赔偿，但需要根据法律规定申请认定并提供相关证据。
