企业下岗转灵活就业退休待遇？
企业下岗人员转灵活就业后，把社保手续转当地社保中心，继而由个人缴纳社保。
在陕西省女性40岁男性50岁，可按比例返还上年度所缴的养老保险的部分，女性达到50岁可办理退休手续，男性达到60岁可办理退休手续。
下岗改制企业职工在2023年退休，医保卡里不返钱了吗？
返钱，就拿河北来说，下岗改制企业职工只要交够15年医保，每月按规定往医保卡里返钱，只是从 2022年起返医保卡里的钱比例小了，可是去门诊看病可以报销了，上限是1000元。
下岗职工社保有什么优惠？
下岗职工享受养老保险的新政策如下：
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
第一，按法律规定索要经济补偿金和申请失业保险待遇。
一般来说，失业下岗都是单位出于各种原因和目的解除劳动合同的，《劳动合同法》中有规定，符合相关条件的用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准是每工作满一年支付一个月工资，也能够有效对失业职工的生活提供短期的保障。
如果是用人单位没有按照劳动合同法的情形解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金，所以大家没事可以研究研究《劳动合同法》。
另外，只要我们失业保险缴费满一年，被用人单位解除劳动合同以后，都可以领取失业保险金待遇。失业金的标准目前已经提升到90%的最低工资水平，领取失业金期间国家还会代缴基本医疗保险。领取失业金的时间最长是24个月，也能够有效保障下岗失业职工的基本生活。
第二，提升就业潜力，努力实现就业。现在的社会有劳动能力而不实现就业，国家并没有太多的保障。低保只是针对特别困难的家庭实施的，有就业能力、但没有实现就业的人不能纳入低保。
就业难是一回事，但是劳动者也应当积极提升就业技能，或者降低就业预期，总能找到一份工作的。在就业方面必须要实事求是，不能心比天高。如果有本事，是金子总会发光的。就业以后也可以再跳槽，或者自我创业。
第三，利用国家促进就业和创业优惠政策。国家确实也制定了一系列的优惠政策，帮助下岗职工再就业或者创业，比如说一次性创业补贴、公益性岗位安置、免费职业技能培训等等。
另外，国家还对就业困难人员参保制定了社保补贴政策。用人单位招用就业困难人员，国家会给予不超过36个月的社保补贴。社保补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险部分全部补贴掉。如果是灵活就业人员自己参保的话，一般可以享受50%~66%的个人缴费负担部分补贴。也大大减轻了参保负担，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。
第四，依靠家庭和朋友。这种情况可就没有办法了，如果是自己过去广有积蓄，家庭财产带来的收入可以保障生活费的话，也是可以的。另外，像女性没有工作，在家从事家务劳动，照顾子女和老人，也是大家可以理解的事情。
