人身意外险多少钱一年,它的保障范围一般包括哪些？有哪些值得购买？
如果不附加意外医疗的话只管意外伤害
即意外伤残和意外身故
仅限意外 即外来的 非本意的 非疾病的 突发的
如果是意外身故 买多少赔多少
如果是意外伤残 按照伤残比例10级281项按比例赔付
意外医疗：因意外导致的医疗费用报销补偿
意外伤害：给付型
意外医疗：报销型
关于价格
人身意外险多少钱一年，它的保障范围一般包括哪些？有哪些值得购买
很高兴能回答你的问题，
1.人身意外险根据消费属性可以分为一年期消费型产品和两全返还型产品。一年期的产品价格在100-300元/年 不等，取决于保障的内容和额度。两全返还型产品价格在1500-3000元/年左右。
2.被保人职业分类很重要，一般意外险都有限定被保人职业是1-3类，有的是1-4类。
如果本身从事的是5类以上的行业购买这些产品就可能导致发生风险不能理赔的情况。所以需要慎重了解保险的保障范围和选择合适的产品。
3.人身意外险的保障范围通常分为以下四种情况：
一、意外身故。指的是被保险人发生意外风险不幸死亡，保险公司按照意外保额赔付保险金。
二、意外伤残。被保险人因意外风险导致残疾时，保险公司按照残疾程度赔付伤残保险金。
三、意外医疗。被保险人因发生意外风险导致产生了医疗费用支出，根据实际情况进行医疗费用报销。
四、住院补贴。被保险人因发生意外风险住院治疗期间，按照合同约定给付住院日额保险金。
大家好，我是老杨
- 人身意外险分为短期型和长期型意外保险。
- 每年的保费与保额、保险产品、保险公司、意外险类型（返还型、消费型）、被保险人的职业、年龄等有关，几十元到几百元不等，不能一概而论。
- 用户在购买人身意外险时，可根据自身的需求进行购买，例如用户要出境旅游，可以购买旅游意外险。同时，用户在选择意外险时，要尽可能选择保障全面的险种。意外险的保额设置意外险相比于其他保险，价格便宜保额高。只要符合意外险投保的职业类别，当然是保额的设置越高越好。
- 特别是在一线大城市工作生活的朋友， 面对的压力更大，可将保额设置在100万左右。基本保额为100万的意外险并不常见，但是意外险是可以重复进行理赔的，所以投保人可根据自身的实际情况来选择多家保险公司进行投保，或者搭配足够保额的寿险。
- 谢谢关注，评论有问题可以评论留言
一般人身意外险的保障项目有残疾赔付、死亡赔付、医疗赔付以及停工赔付。比如说平安好生活保险商城上的个人意外保险，它的保障类型有一般意外、医疗保障、交通意外、健康保障和医疗服务。还有就是保险公司不同，意外险产品不同它的价格都是不一样的，所以大家在选择的时候也要根据自己的实际需求来选择。
意外险包含两项保险责任：
1、意外身故、全残；
2、意外伤害（分为10级281项）根据伤残等级赔付；
建议搭配意外医疗险解决因意外导致的住院医疗费用报销问题.
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保险责任如下图1
还附加了保险险种的分类介绍，希望对你有所帮助。
员工意外保险一年多少钱？
员工意外险看具体是什么工种、如果是办公室内勤或商务业务这种，属于1-2类人员，一年100-300元可以保10万到五六十万不等，还可以附加交通工具的； 如果是风险高一些的，保费也会相应增加。
意外保险一年最低1000元，最高100万元。意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元;在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中，保险金额一般由保险条款或者***规定。有些财产险公司推出的团体意外伤害保险，还增加了被保险人可中途更换的条款。意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括***肢、***牙、***眼等人工安置的非天然部分。这里所指的造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。
企业为什么要为员工投保意外险？
企业给员工投保团体意外险的最主要原因: 是为了风险转移，降低企业损失，减轻企业可能面对的压力。
除此之外，还可以给员工提供良好的保障，让员工感受到企业的***，提高员工的积极性和留存率。而且企业还可以在业界提高声誉，也社会做一点点贡献。
从保护员工利益同时也保护企业利益的角度出发，是合理的。意外总是隐藏与不经意间，企业的安全措施做的再好终归无法做到绝对安全，因此，意外险即可以最大程度的保护员工个人的人身利益，也可以保护企业的名誉等有形无形的利益，即可以在意外伤害产生后对员工个人及其家庭提供一定的经济补偿和保障，也可以减少由此给企业带来的各种负担，同时也是一种企业***，提升企业的声誉和社会知名度。
如何为员工购买员工意外保险？
其实保险分两大板块，一类是针对人的，比如我们平常接触的社保、重疾险、医疗、意外险这些。
另一种是针对企业的，主要是财产险、团体意外险、雇主责任险这类的。
企业保险和人的保险不同，企业要保障的标的物，保障的范围各种各样，所以很少有标准的产品，一般是定制化，就是跟保险公司深入沟通，确定需求和报价的，所以平常很少接触到。
给员工买意外险的话就是企业团体保险。买的时候不需要给一个个员工单独买，而是“打包”，意思说企业包个数量，如果员工流动离职什么的，只需要跟保险公司更改保障名单就行了。
当然，目前团体意外险不太流行，主要是雇主责任险升级了，保障责任和价格都与团体意外险没太大区别。
关键在于团体意外险是员工发生意外，保险公司会给员工赔付；而雇主责任险是保险公司会给雇主赔付，然后雇主给员工赔付。对保险公司来说，都是一样的事赔一样的钱，所以责任和价格其实影响不大。
但是赔钱的过程一个是给雇主再给员工，一个是直接给员工，这两者蕴含的心理方面的影响区别很大哈，自己都能感受得到。
如果觉得我的回答还算用心的话，麻烦点个赞呗～
建筑工购买保险可以选择建工团体意外险，一般施工单位都会给自己的员工购买，但是此类保险的保费会相对于普通的意外保险较高，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。有些地区这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。主要有意外身故和意外伤残的保障。建工意外险有三种计费方式：按工程面积计算、按工程造价计算和按人数计算。
投保意外险，要考虑这些：
１、要了解所购买险种的免责范围、承保事项及理赔等条款，以免出现理赔***；
２、在意外伤害保险和意外伤害医疗保险同时购买的时候，可考虑附加一个意外伤害住院医疗补贴；
３、应确定适合的保险金额。人身意外保险保费相对便宜，所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面，确定一个充足的额度。员工意外保险保障项目
死亡给付
被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。
残废给付
被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。
医疗给付
工地的工人有什么保险适合买？
1、人生意外险
对于建筑工人来讲，发生意外的可能性是很大的，所以首先介绍给他们买一份人生意外险。无论是伤残还是身故，都能够拿到保险公司给付的赔偿金。
2、重疾保险
再有就是工地上的作业环境比较差，而且工作强度也相对比较大，生病的几率会高一些。建议趁年轻的时候买一份重疾险，交费期限长一点，平摊下的费用也不高，不会造成压力。记住，越早买保费相对越低，而且核保更容易通过。
3、建工团体意外险
员工意外保险一年多少钱？
从两方面来参考，第一就是看买多少保额，第二看员工具体从事的工作内容是什么，不同工种划分的职业类别不同，分为一类至六类，办公室行政人员属一类， 如骑电动车的外卖骑手，属四类职业 ，同等保额保费肯定是不一样的。曾经在报价时见过同业代理人恶意竞争为了获取价格优势，将原本四类职业按一类来报，这种行为一旦后期发生理赔，将悔之晚矣。
