失业金医保和在职职工医保一样吗？
不一样。
因为失业金医保和在职职工医保在保障的方面存在差异。
在职职工医保是由雇主或者***机构提供的一种保障，旨在为在职职工提供医疗保障，而失业金医保是由劳动保障部门提供的保障，旨在为未就业或者失业人员提供一定医疗救助。
此外，失业金医保的报销额度也与在职职工医保不同，因此两种医保并不相同。
此外，需要说明的是，失业金医保在不同地区和不同政策下的具体覆盖范围和报销标准也有所不同。
需要根据当地政策和规定具体了解。
失业金医保和在职职工医保有些不同。在职职工医保由单位和个人共同缴纳，失业金医保则由失业人员自行缴纳。在职职工医保离职后可以在一定时间内继续享受，失业金医保则在失业后不再享受。但是两者都提供基本的医疗保障和报销范围相同。
一样
失业金期间的医保和在职期间的医保待遇是一样的。失业人员在领取失业保险金期间可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。同时，失业人员也可以选择缴纳医保，缴纳期限应与领取失业保险金的期限一致1。因此，失业金期间的医保和在职期间的医保待遇是一样的。
不一样。
因为失业金医保是指失业人员领取失业金期间所享受的医疗保障，而在职职工医保是指在职期间所享受的医疗保障。
失业金医保的保障范围、报销比例等都与在职职工医保有所不同。
失业人员可以通过在当地社保局办理失业保险相关手续后申领失业金，失业金的数额与所在地的最低工资标准有关，同时失业人员也可以享受相关的医疗保障，但是医疗保障的报销比例和保障的范围都比在职职工的医保有所限制。
因此，建议失业人员在就业的同时也要关注自己的医保问题。
不一样。
因为失业金医保是指在失业期间享受的医疗保险保障，属于国家基本医疗保险，但是参保标准与在职职工有所不同，医疗报销的范围也不尽相同。
在职职工医保是公司为员工购买的医疗保险，医保的报销范围更广，保障更全面。
在职职工医保一般由公司为员工购买，通过单位缴纳社保费等方式来实现医疗保障。
失业金医保则需要自行申请，有特定的申请条件和流程。
在选择失业金医保之前，需要了解保险金的报销标准和流程，以充分了解自身在失业期间的医疗保障情况。
失业医保和职工医保的区别？
无区别！失业人员在领失业保险金期间、其医疗保险由社保中心负责缴纳、领多少个月的失业金、社保中心会负责缴纳多少个月的医疗保险。
所有领失业金的失业人员、其医保待遇不会发生改变、失业医保仍然享受职工医保！与在职的职工一样的医保待遇！是无差别的！
下岗以后自己可以按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险，实际上灵活就业的形式，参加的职工医疗保险，跟我们企业在职期间所参加的职工医疗保险是没有任何区别的，他们都属于职工医疗保险的范畴，而且他们二者之间是可以相互转移，并且累计合并计算自己的缴费年限的，所以说不会有什么区别。
当然下岗以后自己按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险对于个人的缴费上面来说还是有一定的区别，因为我们都知道企业在职职工，他的这个缴费是由企业单位和个人来共同承担缴费的，对于企业员工来说自身所承担的缴费相对来说是比较低的，仅仅只是按照2%来交费就可以了，企业单位会承担6%的交费，那么二者相加达到的一个8%的交费标准，那么这是我们企业在职职工，所参保职工医疗保险的一个缴费。
作为灵活就业的个人，那么在选择职工养老保险的交费上，一共有两个档次，可以选择一个档次是低档次的交费，另外一个档次是高档次的交费，那么这个低档次的交费大约是4%的缴费比例，高档次的交费大约是8%的交费比例，如果说按照高档次的交费，那么我们所交纳费用的比例和企业在职职工所缴纳职工医疗保险的费用是完全一致的，是没有任何区别的。
不过作为灵活就业的个人，这8%的交费是全部都需要自己来承担，所以说大多数灵活就业人员在选择交纳自己职工医疗保险的过程中都会选择低档次的交费，也就是4%的交费，因为即便是按照4%的交费，那么比起企业在职职工来按照2%的缴费标准，相对来说还是要高了一半左右，但是这个4%的交费和8%的交费的一个唯一区别就是建立和不建立个人医保账户。
