团体工伤意外保险的赔偿一般是多少？
团体工伤意外保险的赔偿一般根据保险合同的约定和被保险人遭受的实际损失确定，包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、丧葬费等。
赔偿金额一般不超过保险合同约定的赔偿限额，且保险公司在收到保险金请求后，会对案件进行调查核实，确定赔偿金额。具体赔偿金额应以保险合同和保险公司的最终理赔决定为准。
团体工伤意外险是怎样理赔？
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
工伤团体险和个人险的区别？
工伤团体险和个人险是两种不同的保险类型，主要区别如下：
1. 投保对象不同：工伤团体险是由团体单位为员工集体投保的，而个人险是个人根据自身需求选择购买的。
2. 保险责任不同：工伤团体险主要是保障员工在工作中发生的意外伤害，例如因工作原因导致的伤残、丧失劳动能力、丧失生命等，而个人险可以涵盖更广泛的保险责任，包括意外伤害、重大疾病、身故、住院医疗等。
3. 赔付方式不同：工伤团体险通常***用固定赔付标准，根据员工的伤残等级来确定赔偿金额，而个人险的赔付金额根据实际损失和保险合同约定进行计算。
4. 保费支付方式不同：工伤团体险的保费由团体单位全额或部分承担，员工往往不需要个人支付保费，而个人险的保费由个人承担。
5. 保障范围不同：工伤团体险主要保障员工在工作中发生的意外伤害，而个人险的保障范围更广泛，可以保障个人在工作和非工作场所产生的风险。
需要注意的是，具体的保险条款和责任范围可能因不同的保险公司而有所不同，请在购买保险前仔细阅读保险合同，并与保险公司进行详细咨询。
团体意外险工伤怎么赔偿？
团体工伤意外险是怎样理赔呢
您好！企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准这样的，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。
而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也***有不同，需要具体情况具体分析。
意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。
综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
