当月停的社保是不是不能领失业保险金？
可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。
离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
失业金当月停领当月可以领吗？
这是要区分情况的，
第一种是已停领失业保险金未领完的，去新单位进行就业的，切处于实习状态，单位还没有为其缴纳社会保险金的。本人就业以后认为不适合新单位的岗位的，提出申请离职的，而新单位愿意开具解除劳动合同书的，可以再去申领失业保险的部门进行续领。将之前未领完的失业保险金接着领取。
第二种是单位已为其缴纳社会保险金的，又是***职的，不符合申领条件是不能再续领。未领完的失业保险金可在下一个失业时并符合失业保险金申领条件的再进行领取。
社保停多久可以办理失失业金？
失业金不是社保停多久就能申请，而是需要符合以下相关的条件才可以申领：
首先你是被动失业、不是自己辞职不干；
其次在你失业之前，由单位和你个人组成的参保缴费已有一年或以上；
再一个就是你在职时，你的单位为你缴纳了失业保险。
符合上述条件的可以随带相关证件，先到当地相关部门进行失业和求职登记，然后就可申请失业金补助，具体的可以先与居委会对接。
社保最长停两个月，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
第一个月停保，第二个月就可以去人社局申请失业保险金了。前提是你单位缴纳了失业保险一年以上，一般满一年可以领四个月，每增加一年可以多领两个月，最多不超过二十四个月。以前规定停保后两个月内要办理好领取手续，现在没有这个规定了。
一般来说，失业金是需要在失业登记辞职30天内办理的，如果时间超了就无法办理了。通常来说停了社保之后马上就可以办理失业金领取了。当然，如果社保局有另外的规定，比如说要七天后才能领取的话，可能是要等停保的信息到社保数据库，这样子失业保险上才能显示社保已经停止，这个时候才能做失业登记。
还有更方便的方法就是自己到当地的社保局网上注册帐号，看一下自己的社保缴费是不是中断了，如果显示中断的话就可以去办理失业金领取了。
