- hr如何帮员工领取失业金？
- 公司破产后找到新的工作怎么才能领取失业保险金，注意什么？
- 失业险是公司同意领才能领的吗？
- 领取失业金原单位会知道吗？
- 注册了公司能领失业补助金吗？
- 失业保险金需要公司开什么证明，公司会开吗？
hr如何帮员工领取失业金？
hr能做的就是员工离职社保减员时原因写非本人意愿离职如合同到期公司不再续约，公司辞退员工。
领取失业金是个人申请，只要满足了失业保险缴纳满一年以上，非本人意愿离职目前有就业意愿就可以申领，可以支付宝或者微信上面社保-电子社保卡—全国失业金申领。
人力***管理员首先需要帮员工开具解除劳动合同证明书。
解除劳动合同证明书必须注明因为公司原因主动提出解除劳动合同。然后让员工带着证明书，***去户口所在地社保局申请办理失业金领取流程。
hr还必须在社保局网络平台注明该员工社保关系转入社保局，不再由公司缴纳社保，员工属于失业状态。
这样，就可以申请办理失业金了。
公司破产后找到新的工作怎么才能领取失业保险金，注意什么？
很高兴回答你的问题，根据你的提问，我分析如下:
首先领取失业金条件你的达到，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
你公司破产了，如果达到以上3个条件你就可以凭公司出具离职证明去劳动局办理就业失业登记证，和失业金领取手续。
在失业期间如果你找新的单位工作，并且工作只是临时工性质，那么你是可以一边领取失业金一边打工的。如果和新单位签订劳动合同，那么就需要新单位为你重新办理就业手续，把工作关系转移到新单位去。那么领取失业金会到次终止。
如果没有重新就业是可以去领失业保险金。但显然你并不是问这！
如果向社保部门如实说明，你肯定不符合领取条件。如果非要领，那只得一条路，即提供虚***信息或材料。
如此做须注意点什么呢？做好被发现被追究骗保的准备，可能牢里蹲。
所以建议您好好工作，别动歪心思。下次满足条件再申领，才万无一失。
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首先，如果经济不是很紧张的话不建议去申请保险金。网上很多人说领取失业金不会影响养老金，而实际情况是会有影响：自己办公室一前辈于去年办理的退休手续，因之前领取过失业金，所以在计算基础养老金时，对个人缴费年限进行了扣减，也就是说领取过失业保险金的，虽然不影响的养老金的领取资格，但却会影响领取的多少。
如果确定要去领取的话，需注意必须于解除合同之日起60天内到社保机构办理失业保险金的申领手续，超过60天视为自愿放弃。领取标准为当地最低工资水平的80%，且领取期间必须按时参加社保机构安排的技能培训或再就业培训。
申领资格为：1.非本人意愿中断就业；2.缴纳失业保险满一年（缴纳年数越多，可领取时长越长，最多不超过24个月）；3.办理失业登记手续，且后续有求职要求。
提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、领取失业金的条件：员工只有在被动失业的情况下才可以有资格领取失业金的，即:公司与你解除劳动合同后，在未找到新的工作之前，你可以申请领取失业保险金的，根据购买失业保险金的年限。
2、公司破产了，公司与你解除了劳动合同，如果你还没有找到新的工作，这个时候是可以办理领取失业保险金的手续，领取失业保险金的。
3、目前你找到了新的工作了，就意味着你又重新就业了，按规定是不能再领取失业金了，你进入新公司之后，新公司为你购买了社保之后，就意味着你就没有失业了，如果通过其它方式，来领取失业金，这个可能就涉及违法的事情了，有骗领失业金的嫌疑了
以上建议供参考！
失业险是公司同意领才能领的吗？
失业险不是公司同意领取才能领的。员工入职一个公司，按照国家规定，公司要给员工购买失业保险，员工在失业以后可以领取失业补助金，但是这个失业金的领取是有条件的，首先你离职的时候失业保险已经缴纳满一年，第二个就是你失业是非自愿的，也就是说你自己辞职的不能算，要公司裁员辞退你才算。所以，要领取失业金，不是要公司同意，而是看你是否满足条件，只要条件满足，直接到社保中心办理手续即可。
不是。失业险的领取条件是失业前公司和本人已经缴纳失业保险满一年及以上。非本人意愿中断就业也就是不是自动离职，被公司辞退或者合同到期公司不再续约，或者身体原因不能继续工作。进行失业登记，并有求职意愿。
只要符合以上条件，公司无权干涉你的领取，还要配合你领取失业金。
领取失业金原单位会知道吗？
领取失业金，原单位不会直接知道。
在我国的相关法律条例中规定，领取失业金的具体流程是由劳动就业社会保险部门来处理的，原单位是没有权限直接了解到个人领取失业金的情况的。
当然，如果领取失业金需要与原单位联系进行一些协调，例如劳动法规定休息时间、节***日等的安排，这时候原单位就会知道个人是否还在领不领取失业金，并可能会要求个人回去上班。
会知道。
1. 领取失业金是需要经过单位和劳动部门的审核的，单位是需要提供相关证明材料的，比如劳动合同、社保缴纳证明等等。
所以，单位是会知道员工是否领取了失业金的。
2. 此外，如果员工在职期间曾经一度领取过失业金，当再次就业时，个人社保缴纳记录上就会有相应的记录，单位也可以通过查询社保缴纳记录得知员工是否曾经领取过失业金。
注册了公司能领失业补助金吗？
可以。
失业保险领取条件
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
失业保险金需要公司开什么证明，公司会开吗？
答：需要，公司会开。
领失业金需要单位需要给员工提供终止或解除劳动合同证明书、失业登记证明书的证明。
一、领失业金应出具的证明
1、终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现，合同终止履行，单位不再与其续签劳动合同，造成失业。
2、解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。
会开。
办失业金需要公司开解除劳动关系的证明，具体办理方法如下：
（1）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
（2）失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续；
（3）失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
