安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？
安徽省工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。
安徽工伤停工留薪的规定？
根据《安徽省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期限为一年，即工伤职工因治疗需要停工留薪期限为一年，期满不再恢复工作的，由企业根据国家规定予以辞退或者终止劳动合同。
期满后，工伤职工可依法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 符合一定条件的，职工可以享受职业病人适当护理。
安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？
1、一次性伤残补助金（3787元/月×7个月×60％）；
2、一次性伤残就业补助金（3787元/月×5个月×60％）；
3、一次性工伤医疗补助金（3789元/月×4个月）；
4、申请人住院、治疗护理费（78.2元/天×天）；
5、申请人住院共计53天应该支付住院伙食费天×30元/天）6、鉴定费、交通费；7、经济补偿金）8、停薪留职期间工资22330元9、营养费（30元×天）10、误工费11、后续治疗费
2021安徽伤残津贴调整的文件？
为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：
一、调整对象
2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
二、伤残津贴调整标准
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，***270元，四级260元。
安徽省2021工伤待遇标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费
安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？
十级伤残的赔偿标准包括：
- 一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
- 残疾赔偿金，按照所在地上一年度居民人均可支配收入；
- 医疗费，实报实销；
- 住院伙食补助费、交通、食宿费；
- ***器具费用参照地方工伤职工***器具配置项目及费用限额标准；
- 停工留薪期工资，等于职工原来的工资***待遇；
- 停工留薪期护理费，由单位负责。
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
2. 一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为4个月的上年度职工月平均工资；
3. 一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为5个月的上年度职工月平均工资。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿标准可能会因为不同的情况而有所不同。如果您需要更加详细的赔偿标准，建议您咨询当地的工伤保险部门或者相关的律师事务所。
