企业工伤保险条例实施办法？
《企业工伤保险条例实施办法》是为了贯彻实施《企业工伤保险条例》而制定的法规性文件，主要规定了企业工伤保险的具体实施细则和程序。
该实施办法主要包括以下内容：
1. 工伤保险的适用范围和对象，包括企业职工、农民工和城乡居民等。
2. 工伤保险的保险费和资金管理，包括保险费的征收、缴纳、使用等方面的规定。
3. 工伤保险的预防措施和安全生产管理，包括企业应当***取的安全生产措施和预防措施。
4. 工伤保险的认定和理赔程序，包括工伤认定的条件和程序、工伤赔偿的标准和程序等方面的规定。
5. 工伤保险的监督和管理，包括工伤保险基金的监督和管理、工伤保险违法行为的处理等方面的规定。
需要注意的是，企业工伤保险条例实施办法是一项重要的法规性文件，企业和职工都应当认真遵守。企业应当按照规定缴纳工伤保险费用，并***取必要的安全生产措施，预防和减少工伤事故的发生。职工在工作中如发生工伤事故，应当及时向企业报告，并按照规定程序进行工伤认定和理赔申请。
工伤保险条例百科？
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由***院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
中文名工伤保险条例
发布机构***院
发布日期2003年4月27日
实施日期2004年1月1日
当前版本2010年12月8日修订
工伤保险条例？
工伤保险待遇有：
1、治疗工伤医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残***器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
工伤保险条例全文2022最新？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由***院劳动保障行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
