工伤保险需要补交吗？
我原来的工作单位缴了工伤保险，现在调离原单位，但在同一城市，原来的工伤保险缴费能链接吗？
工伤保险、生育保险这两项是用人单位负责缴费，与个人缴费没有任何关系，看了你的情况说明，这是单位与单位的事情，如果你现在受了工伤，只要你说明原先工作单位已经缴纳了工伤保险，一切事情由单位分管领导负责处理。
工伤保险是缴纳之后即时生效，但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不能员工交工伤保险，发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司负责承担。
根据《工伤保险条例》第62条，用人单位依据本条例规定，应由参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠款数额一倍以上三倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤事故的，用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
新员工发生工伤如何快速补交社保？
工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
1 快速补交社保的方法是通过以下步骤进行操作。
2 首先，明确结论是需要尽快补交社保以保障新员工的权益和***。
3 原因是因为工伤发生后，新员工可能需要享受社保提供的医疗和伤残补偿等***，及时补交社保可以确保他们能够及时获得相应的保障。
4 是具体的操作步骤。
新员工发生工伤后，雇主需要及时向社保部门报备，并提交相关的工伤认定材料。
同时，雇主也需要按照规定的程序和时间限制，补交新员工的社保费用。
具体的操作流程和所需材料可能会因地区和政策而有所不同，建议及时咨询当地社保部门或人力***部门，以确保按照正确的程序和要求进行补交社保。
工伤后补缴工伤保险条件？
根据规定用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
但如果用人单位及时补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
其中工伤保险基金支付“新发生费用”的时间应从工伤保险款项到账之日起计算。
农民工以前单位只缴了工伤保险，现在个人可补缴养老保险吗？
养老金保险是可以补缴的。农民工们要明确工伤保险与养老保险是两个不同的险种，互不可以替代。农民工以前单位交了工伤保险，现在个人想缴纳养老保险，农民工可到所属地社会养老保险部门咨询，养老保险部门会根据你的情况计算出你应该缴纳多少钱。
不能补缴养老保险了，自从2018年5月开始，国家就不允许补缴社保了，社保需要每个月按时缴纳，在个人账户里累计计算缴费时间，到退休前最好满足缴费时间15年的最低要求，这样到了退休年龄才可以正常办理退休手续的，如果你之前工作一直没有缴纳社保，需要计算好开始购买社保的时间，
2023沈阳工伤缴费怎么补缴？
2023年沈阳工伤保险补缴需要按以下步骤操作：
数据核定：省系统对机关、参公及有参公身份人员的全额拨款事业单位，按照2022年1月至2023年5月养老保险缴费信息核定同期工伤保险需补缴数据。
数据查看：2023年7月3日起参保单位通过网报系统的【职工应缴实缴明细查询】模块可查询2022年1月-2023年5月需补缴工伤保险人员及缴费基数明细。
保费缴纳：参保单位在7月税务征缴期正常申请当月缴费，核定后生成当月养老、年金及工伤保险费（含补缴）。如7月确实无力缴纳工伤保险费，向税务缴费时不勾选工伤保险，参保单位可在8-9月期间补缴保费。
参保单位足额缴纳工伤保险费后，可到参保社保分中心工伤科申领2022年1月1日以后新发生的工伤职工待遇，以及纳入统筹管理的在职工伤职工新发生的工伤部位旧伤复发医疗有关费用。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。
