工伤轻伤的赔偿？
1、工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。
2、具体标准须根据工伤人员工伤资水平、所处地区、是否形成劳动能力障碍及障碍等级、是否解除劳动关系等因素来确定。
工伤怎么划分轻伤和重伤？
工伤的轻伤和重伤划分主要依据伤情的严重程度和对工人的影响。一般来说，轻伤是指工人在工作中受到的伤害相对较轻，可能只需简单的治疗和休息即可康复，并对工作及生活能力影响较小。
而重伤则是指工人遭受的伤害较为严重，可能需要较长的治疗和恢复期，同时对工人的工作能力及生活产生较大的影响甚至造成永久性伤残。
综合考虑伤势严重程度、康复期及对工人自身的影响等因素，决定了工伤的划分。
工伤通常根据伤害的严重程度来划分为轻伤和重伤。具体划分标准可能会有所不同，但通常包括以下几个方面：
1. 伤害程度：轻伤通常指伤情较轻、病情较轻、功能损伤较小的伤害，例如擦伤、扭伤、轻微烫伤等；而重伤通常指伤势严重、病情严重、功能损伤严重的伤害，例如骨折、严重烧伤、重度创伤等。
2. 医疗处理：轻伤通常只需要简单的医疗处理和恢复，例如清洗擦伤、敷药等；而重伤通常需要较为复杂的医疗处理，例如手术、重度疼痛管理、康复等。
3. 影响工作能力：轻伤通常对工作能力的影响较小，可能只需短期休息恢复；而重伤通常会对工作能力造成较大影响，可能需要较长时间的康复和休***。
4. 医疗证明：轻伤通常只需提供医疗机构出具的简单诊断证明即可；而重伤通常需要提供更加详细、专业的医疗证明，包括手术记录、影像学检查结果等。
需要注意的是，具体的轻伤和重伤划分标准可能会根据不同国家、地区的法律、制度和保险要求而有所不同。建议在遇到工伤情况时，及时向相关部门或法律专业人士咨询，以确保能够得到合理的划分和相应的权益保障。
工伤鉴定为轻伤能赔偿多少？
1 轻伤工伤鉴定的赔偿是有限制的，赔偿金额不会太高。
2 因为轻伤的程度相对较轻，不会对工人的日常生活和工作能力造成太大的影响，所以赔偿金额不会很高。
3 根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，轻伤工伤鉴定的赔偿标准为伤残津贴+医疗费用+住院伙食补助费用。
具体的赔偿金额还要根据受伤程度、治疗费用等因素进行计算。
工伤轻伤，不构成残疾的，可以获得的主要赔偿金有：医疗费、误工工资等，具体标准应根据工伤工资水平、所在地、形成和劳动能力障碍程度确定，劳动关系的终止等因素。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费；住院伙食补助；统筹区外就医的交通、食宿费用等相关费用。
工伤鉴定为轻伤时，劳动者可以获得一定的赔偿。根据国家相关法律法规，轻伤赔偿标准为伤残补助金的3~36倍，伤残补助金数额为月平均工资的60%至96%，根据不同工资标准相应进行调整。
此外，如果劳动者的工伤医疗费用在一定额度以内，单位应当按照工伤事故发生后50%的工资水平继续支付其工资。
如果劳动者伤病期间达到社会保险和公积金缴纳标准，则还可申请领取工伤保险医疗期内失业保险金。需要注意的是，不同省市的标准也有所不同，具体赔偿金额需根据当地的政策规定进行判断。
